第21節：職場不歡迎洩密者(1)

　　職場不歡迎洩密者

　　在企業與員工簽訂的用工合同中，為保守公司秘密，維護公司權益，通常會包括一份保密協議。保密協議可以與勞動合同簽在一起，也可以單獨簽訂。不同性質的企業制定保密協議的具體內容各異，但要求大致相同，那就是要求員工無論在任職期間或是離職以後，都要保守公司的技術秘密和其他商業秘密，等等。

　　我們不能把它看成是一份簡簡單單的協議，這實際上是一份莊嚴的職業承諾。保守機密不僅是員工對公司的一項基本責任和義務，更是衡量員工職業道德和職業操守的重要標準。只有在品質上誠實坦蕩的人才能夠贏得他人的信賴與敬重，也才能讓老闆對你信任，並樂於對你委以重任。

　　現代社會各行各業的競爭都十分激烈，很多公司都把自己的內部運作方式、營銷策略、產品開發等當作商業機密，小心提防被競爭對手獲悉。假如員工在有意無意中透露出某些信息，就有可能導致自己的公司蒙受經濟損失。

　　事實上，許多大公司為了在內部強化保密措施，專門設有首席信息官來負責保密工作。他會提醒企業管理層對應該加以保護的商業秘密實施保密措施，同時監督員工在各個保密環節的執行情況。

　　例如，西門子公司從硬體設備上防止員工拷貝公司資料，根據級別區分，公司大部分員工的電腦是不能安裝軟驅和移動硬盤接口的；而IBM公司規定每個員工只有三次查閱同一文檔的機會，並且這三次查看的時間、地點、原因都會被嚴格地記錄下來。

　　尤其是在微軟這樣的高科技企業，有些職位從事的研發工作具有特殊的保密性，而且各個部門和員工的資源和成果都是共享的。如果企業的這些資源和成果一旦被竊取，將會給企業造成巨大的損失。

　　國家有國家的秘密,個人有個人的隐私，同樣的，任何一個單位也都有屬於自己的秘密。在每個公司里，很多信息都是有商業價值的。這些商業機密關係到企業的成敗，一旦洩露，輕則會使公司的工作被動，帶來不必要的損失；重則會給企業造成極大的傷害，造成不可挽回的影響。

　　公司秘密是關係公司權益和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定範圍的人員知悉的事項，包括但不限於技術秘密和其他商業機密。公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

　　公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級；絕密是最重要的公司秘密，洩露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害。

　　公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級；機密是重要的公司秘密，洩露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害。

　　秘密是一般的公司秘密，洩露會使公司的權力和利益遭受損害。

　　為了不給競爭對手以可乘之機，每家公司都很看重自己的商業機密。畢竟許多機密關係到公司的發展前景，同一行業中的競爭對手很多，對手當然希望能多了解其他公司內部的一些情況，以期尋找進攻的突破口或改進其競爭的策略。

　　有些公司明確要求員工用公司郵箱登錄MSN；有的公司專門採購了一批保險箱式的密碼鎖，給公司的每台台式機和筆記本都上了鎖；筆記本拎出去可能會被偷竊，為此公司還購買了專門的加密軟體，若不輸入密碼，打開後便只能看到一堆亂碼。這些措施都是為了盡量減少商業機密外洩的可能。

　　你可能會知悉一些有關你所在公司或其他公司尚未公開的訊息。常見的內幕訊息包括：未公開的財務數據；機密的商業計劃；計劃中的新產品；等等。作為員工，是不能將這些洩露給競爭對手的。

　　與競爭對手接觸時，應將你的談話內容限制在適當的範圍內。不要讨論定價政策、合同條款、成本、存貨、營銷與產品計劃、生產計劃與生產能力等內容，也要避免讨論其他任何可能會引起聯想的信息或機密。

　　即使公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工也應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　這個社會到處充滿著大大小小、各種各樣的誘惑，它的誘惑力深不可測，隨時有可能讓一個人背叛自己信守的情感、道德和工作準則。有個別員工為了一己私利，無視公司的利益，將公司的商業機密出賣給別人。而一些企業的員工對企業內部需要保密的情報不夠重視，或故意洩密換取金錢，或因掌握商業機密而跳槽到競爭對手那里，造成企業知識產權資本的流失，影響了企業競爭優勢的保持。

本文摘自《決勝未來職場新法則》

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　　 心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關已，我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什麼？怎麼樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，於公於私都毫無裨益，贻害深遠。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態，成功永遠只能是空想。每位員工都應該將心態擺正，戒除浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，抛棄借口；將每一次任務都視為一個新開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關註工作本身，多關註在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什麼工作，你如果能秉持一個良好的心態，真正積極的重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。