第26節：第五節 多邁一步，收獲不同(1)

　　第五節 多邁一步，收獲不同

　　工作中，很多時候只是因為你多努力了一點，多堅持了一下，人生歷程卻由此改變。因為你多走的那一步，讓你離成功又近了一點。

　　唐駿的“程門立雪”

　　有人問唐駿：“怎樣才能像你一樣用7年的時間從工程師做到總裁？”

　　唐駿回答：“比別人多向前邁出半步，成功的機會就多10倍。”

　　這也是唐駿一貫的作風。當年大學畢業時，幾乎沒有人對他考上研究生抱有信心，可是考試的結果卻讓所有的人大吃一驚——在北郵的研究生考試中，唐駿獲光纖通信第一名。但唐駿沒能取得出國留學的資格，因為他從未當過三好學生。

　　北郵的這個機會沒有了，是不是意味著唐駿只能放棄出國的夢想？北京這一年一共有75個出國名額，這一次英語題非常難，成績合格的寥寥無幾，像北郵這樣的學校才只有5個學生合格，那麼其他的學校肯定會有很多名額用不上！

　　這個推理讓唐駿興奮不已，他立刻給各個大學的研究生處打電話：“老師，您肯不肯把多餘的名額讓給我？”接電話的人莫名其妙：“你搗什麼亂啊？”也有怒氣沖沖的：“我們自己的學生都不夠呢，哪里輪得到你呢？”可是，唐駿知道，太容易做到的事，別人也就做了。他繼續馬不停蹄地向北京各大高等院校拨電話，微笑著詢問留學名額的事情。

　　終於，中國傳媒大學（原北京廣播學院）的一個老師說：“我們可以幫你把材料報上去，但要看看教育部批不批。”這句話令唐駿終生難忘。學校這邊是搞定了，但教育部能不能批下來呢？窮學生沒有錢也沒有門路，唐駿自己拿著介紹信，去找教育部出國司的副司長，認準了人後，一大早，他就跑到教育部出國司辦公的地方，對副司長點頭微笑：“您好，您上班了啊？”下午五六點，他又準時站在那里，跟副司長打招呼：“您好，您下班了啊？”翻來覆去就這麼兩句話。

　　幾天之後，副司長終於被這個小伙子的執著感動了。就這樣，唐駿獲得了去日本讀研究生的機會。

　　“在我們未來的人生職業生涯中，你會發現，很多本該不屬於你的機會，但是你只要多跨出一步，只要你多願意去追求那麼一點點，成功也許離你更近了，也許就屬於你了。”

　　唐駿正是因為多邁了一步，才有了不一樣的人生經歷。

　　執著，堅持一下

　　微軟亞洲研究院高校教育與合作總監華宏偉曾經講過這樣一段話：“曾有位學生物專業的同學前來面試，初次面試失敗後，他纏上了主管，主管沒辦法，就丢給他一大本四五百頁的《WINDOW2000 NT SERVER》，讓他一個星期後再來。說實話，哪怕對計算機專業畢業生來說，一個星期內消化這本書都是不太容易的事。一個星期後，他又來了，可他的確還是有點生疏。又過了一個星期，這孩子帶著他媽媽來了，家長的述說把微軟人感動了，原來這位同學幾個星期來每天在家苦讀手冊20小時！最後，唐總親自拍闆同意錄用他。”

　　在微軟，“技術功底”不是最主要的，而“執著精神”是最關鍵的。正如唐駿所說的那樣：“我們要的就是這樣的人。”

　　用《啟示錄》中的話來說，就是：“勇於克服困難有執著精神的人，我邀請他與我共享榮耀。”

　　讓我們看看大衛是怎樣處理工作中的棘手事務的：

　　“一個下午，我接到一個客戶的傳真，說對我們提取的服務費用有異議。根據他們的理解，所付費用比我們所要求的整整相差近10萬美元。不能說客戶說的一點兒沒道理，因為當初所訂的合同有一處條款用詞不夠嚴謹，導致了客戶理解上的偏差。

　　我打了好幾個電話向客戶解釋，但收效甚微，客戶甚至威脅要上法院。在這種情況下，我可以有兩種解決方式：一種是打報告給上司，解釋自己已經盡力了，而且我們的工作也確實存在瑕疵，建議是否放棄這有爭議的10萬美元；另一種是和客戶當面洽談，無論如何再爭取一下，當然不成功的可能性很大。

　　左右權衡後，我毅然選擇了第二種解決方式。雖然這是公司的錢，但進行最後的嘗試卻是我的責任。我不能因為成功的幾率小、工作困難就彻底放棄它。

本文摘自《“打工皇帝”的成功之道》

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　　 本書是國內第一本全面分析唐駿職場成功的著作，從他的成功經歷入手，對唐駿的核心觀點進行了充分的論述。作為沒有背景的社會人，唐駿具有哪些成功的核心元素？作為普通員工，唐駿的職業素養和職業觀是什麼？作為職業經理人，唐駿的管理方式和為人處世是如何做的？這些都能在書中找到答案。本書對正在職場上拼搏的職業人士、中層領導和職業經理人都有不同程度的啟發，是一本適合職場人士學習研讀的讀物。