第11節：面試必問10類經典問題(10)

　　你如何評價你工作過的公司A.

　　面試官考察專案

　　求職者是否具有感恩的心態

　　求職者的職業道德B.

　　求職者應答技巧

　　當面試官在面試的時候問求職者這個問題時，有些求職者就不假思索地說了前任公司的很多壞話，結果可想而知，這種人是不會被錄取的。因為這種人到了下一個公司還會有同樣的心態出現。求職者在回答這個問題時，一定要懷著一顆感恩的心。例如求職者可以這樣回答，盡管由於種種原因，我離開了原來工作過的企業，但我心裡仍然感激它，因為那里是我工作開始的地方，使我完成了由“學生”到“員工”的轉變，通過在那里的幾年工作，讓我對自己的職業發展有了更清醒的認識。問題4

　　說一說你認為理想的工作是什麼如果你……

　　所推崇的職業價值觀與企業的要求不一致，就很難在以後的工作中與企業其他成員形成合力，所以，面試官總是想了解一下求職者的人生目標和人生態度對職業選擇的影響。你可能會面對的問題……

　　談談你對誠信的看法。

　　你想在這個職位上學到什麼。

　　你在過去是怎樣承擔責任的？

　　談談你對某一競爭對手的看法。

　　你怎樣看待要向比你年輕的人匯報工作？

　　你如何看待加班？

　　你為什麼頻繁地更換工作？

　　請告訴我，你為什麼沒有在原來的職位上得到提升？

　　你的座右銘是什麼？

　　你是如何定義失敗的？

　　你找工作時，最重視哪個方面？

　　工作中，你看到別人違反制度會怎麼做？

　　在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪個更有價值？

　　除本公司外，你還應聘了哪家公司？一、問題解析1.

　　面試官考你啥面試官希望聽到的內容有哪些？

　　求職者評價最理想工作的標準

　　求職者的職業價值觀

　　求職者職業價值觀與應聘職位的切合度2.

　　求職者這樣答

　　我理想中的工作包含三個層次：第一層次就是我能做自己想做、有興趣而且也有能力完成的工作，這是最理想的工作狀態；其次就是和自己的專業不對口，但是能做自己想做、有興趣的工作，這樣我會很高興地去學習提高，而且提高也會很快，當然相應的收獲也會更多。再次是雖然自己不太感興趣，但具備專業知識和專業技能，能比較輕鬆勝任地工作，這樣容易出成績。比如我今天應聘的崗位，無論是專業還是興趣都符合我心目中理想工作的第一層次。

本文摘自《弗佈克面試經典》

---

　　 本書首創PK式面試問題回答方式，輔之以面試官精彩點評，向求職者全面解析了面試進程中競爭對手、自己和面試官三方的思維方式，為求職者提供了更多可供參考的思路，是求職者面試路上不可多得的“好幫手”。
　　本書通過對衆多用人單位面試問題的分析，從求職者的需要出發，將面試問題劃分為面試必問類、能力面試類、崗位面試類三部分，在每一部分中又提供了10種典型面試題，通過PK式示範解答以及面試官的點評，全面詳盡地闡述了面試官提問時的所思、所想，這就可以說明求職者在面試過程中根據自身特點，有選擇地參考。