第13節:面試必問10類經典問題(12)

2014-06-11 18:56:57



  求職者可以先強調興趣對工作的促進作用,如“興趣是最好的老師”、“有了興趣可以最大限度地發揮工作積極性”等等,而後,求職者一定要強調自己在以後的工作中,可以根據企業的需要做到“幹一行,愛一行”。3.

  你為什麼頻繁地更換工作A.

  面試官考察專案

  了解求職者工作的穩定性

  求職者變更工作的原因B.

  求職者應答技巧

  這類問題主要是針對工作變更頻繁的求職者提出的,所以被問到時,一定要十分謹慎地回答,因為面試官可能在擔心你工作的持久性。

  除非求職者有特殊原因,否則一定要對以前的行為有所“反省”,例如可以回答“以前由於年紀較輕,擇業觀非常不成熟,現在由於要承擔更多的家庭責任,責任觀也比以前成熟多了,再也不會有這種沖動的行為”等等。

  “反省”之後,要強調自己對於一份穩定工作的渴望,以及由於以前的歷練獲得了比其他人更多的經驗等等。4.

  你是如何看待加班的A.

  面試官考察專案

  求職者對待工作的態度

  求職者的工作態度是否符合應聘職位的特徵B.

  求職者應答技巧

  隨著市場競爭的日益激烈,某些性質的工作加班已變成家常便飯,求職者回答這個問題前,應該慎重考慮,面試官之所以提出這個問題,就意味著在將來的工作中可能會有一些加班。

  如果求職者自身不便於加班或者非常厭惡加班,就應該直接回复面試官,當然這樣也就意味著要拒絕這份工作,如果可以接受加班,最好這樣回答:“我認為每一件工作都有固定時限,為了不影響進度,不需要等主管開口,自己最清楚是否有加班的必要,但是我會最大限度地避免這類加班的發生,因為這是沒有效率的表現。同時,我也想強調一點,作為一名員工,對公司要求的加班或是臨時機動的專案我會全力配合做好。”5.

  請告訴我,你為什麼從原單位離職A.

  面試官考察專案

  求職者是否為個人利益而跳槽

  考察求職者的職業道德情況B.

  求職者應答技巧



本文摘自《弗佈克面試經典》


   本書首創PK式面試問題回答方式,輔之以面試官精彩點評,向求職者全面解析了面試進程中競爭對手、自己和面試官三方的思維方式,為求職者提供了更多可供參考的思路,是求職者面試路上不可多得的“好幫手”。
  本書通過對衆多用人單位面試問題的分析,從求職者的需要出發,將面試問題劃分為面試必問類、能力面試類、崗位面試類三部分,在每一部分中又提供了10種典型面試題,通過PK式示範解答以及面試官的點評,全面詳盡地闡述了面試官提問時的所思、所想,這就可以說明求職者在面試過程中根據自身特點,有選擇地參考。

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