第14節：面試必問10類經典問題(13)

　　求職者對這道題的回答，要使面試官相信，自己在過往單位的“離職原因”在這家單位是不存在的，一定要避免將“離職原因”說得太詳細，更要避免摻雜個人主觀感受，如“人際關係複雜”、“管理太混亂”等等。

　　回答這個問題時，應盡量為個人形象添彩，如“我對原單位是很有感情的，畢竟在那里工作很長時間了，離職是因為公司破產，雖然我和我的同事一起努力想挽回局勢，但最後還是不得不面對現實。”問題5

　　你為什麼應聘我們當……

　　面試官想了解一下你的應聘動機或者想搞清楚作為求職者的你為什麼在面臨衆多備選企業時選擇了該公司時你可能會面對的問題……

　　你為什麼應聘這個職位？

　　你對我們公司有什麼認識？

　　請描述三件有關本公司的事？

　　你認為這個崗位的職能是什麼？

　　你準備在我們公司幹多長時間？

　　你認為我們的公司是如何成功的？

　　這份工作最吸引你的地方是什麼？

　　你認為這一職位哪些資格最重要？

　　這家公司最吸引你的地方是什麼？

　　用一句話表述你對我們公司的印象？

　　如果有兩家公司都會用你，你怎樣選？

　　你為什麼覺得能在這個職位上取得成就？

　　根據你的了解談談這個職位的主要職責？

　　你覺得這個行業在未來的5年內有什麼發展趨勢？一、問題解析1.

　　面試官考你啥面試官希望聽到的內容有哪些？

　　對應聘公司的了解程度

　　對應聘公司的感興趣程度

　　你所具備的應聘職位的優勢2.

　　求職者這樣答

　　我看了貴公司的廣告及招聘具體要求，感到自己比較符合貴公司的招聘條件，比如貴公司對工作經驗的要求、對工作能力的要求。而且貴公司註重對員工的培養，強調制度在企業管理中的作用，這就能為個人發展創造一個平等而廣闊的平台。

　　另外，我通過網路、傳媒等對貴公司也有些了解，熟悉貴公司的發展歷史和發展戰略，若有幸能成為貴公司的一員，將有助於自己能力的發揮與發展。

　　我認為貴公司是我的理想選擇。我在校期間曾經協助進行過科研創新，而且我喜歡為團隊專案工作。我正在尋找一家註重創新、專注於電子產品尖端研究的高科技公司。在過去的五年中，貴公司在研制開發改善現有電子產品中承擔了行業領頭人的角色。我知道目前貴公司正投入大量的研究發展資金用於開發新一代產品，而這是我在上學期間就非常感興趣的一個創新課題。鑒於貴公司對創新的重視，還有我本人願意為電子技術進步作貢獻的決心，貴公司是我理想的選擇。3.

本文摘自《弗佈克面試經典》

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　　 本書首創PK式面試問題回答方式，輔之以面試官精彩點評，向求職者全面解析了面試進程中競爭對手、自己和面試官三方的思維方式，為求職者提供了更多可供參考的思路，是求職者面試路上不可多得的“好幫手”。
　　本書通過對衆多用人單位面試問題的分析，從求職者的需要出發，將面試問題劃分為面試必問類、能力面試類、崗位面試類三部分，在每一部分中又提供了10種典型面試題，通過PK式示範解答以及面試官的點評，全面詳盡地闡述了面試官提問時的所思、所想，這就可以說明求職者在面試過程中根據自身特點，有選擇地參考。