責任造就成功的“内在環境”

    成功不是追求得來的，而是被改變後的自己主動吸引而來的。

    ——美國成功學演說家金•洛恩

    有人說：“如果環境更好一些，我的成就可能會更高。”一個好環境的確有助於造就一個成功的人生，但是好環境可遇不可求，對於我們大部分人而言，始終是不可控的因素。在難以改變的環境面前，我們還能改變什麼？我們有能力改變嗎？

    有一位父親，酗酒、吸毒、盜竊、搶劫，無所不為，窮兇極惡，最後死在獄中。他有兩個兒子，長子步其後塵，堕落成為罪犯，將在鐵窗内度過一生；次子卻成為著名律師，擁有極佳的口碑和美滿婚姻。如此的反差引來人們的關註，於是記者分別採訪了他們。當問及他們何以走上今天的道路時，兄弟倆的理由竟然完全一致：“有這樣的父親，我還能有什麼辦法呢？”

    同樣一個家庭，同樣的環境，兄弟倆的差別竟然如此之大，是什麼導致了這兩個大相徑庭的人生呢？是環境嗎？似乎是，又似乎不是。因為環境只是影響成敗的其中一個因素，但絕不是決定因素。

    影響我們成功的因素可以概括為客觀因素和主觀因素兩大類。客觀因素就是我們身處的外部大環境，例如社會環境、人脈資源、學習條件、企業用人需求、個人機遇，等等，這些構成了我們成功所需要的“外部環境”。與此對應，個人能力、心態、人品、責任感等主觀因素，構成了我們成功所需要的“内在環境”，其中責任感是這些内在主觀因素的核心。一個有責任感的人，自然會有腳踏實地的心態，這樣的人即便能力平平，也會比其他人擁有更多的成功機會。

    韓國電視劇《大長今》裡有這樣一段劇情：長今為幫助朋友，私自出宮犯了戒律，被發配到多栽軒種藥草。根據往日的經驗，凡被趕出宮的人，肯定再也沒有機會回到宮中了，長今也很絕望。更讓人絕望的是，多栽軒從長官到普通宮女，整天不幹正事，除了喝酒，就是睡覺，他們對生活已失去了希望。這是一個可怕的環境，足以消磨人的鬥志和信念，幾乎所有來這裡的人都變得麻木和無所作為。

    長今就是處於這樣一種惡劣的環境下，人們都認為她可能下輩子還待在這個鬼地方，可事情卻在長今的責任感下出現了轉機。

    多栽軒的長官告訴她有一種珍貴的藥材，從來沒有人種植成功過，所以藥材非常昂貴。貧窮百姓買不起，只能放棄使用，導致病情加劇，長今聽到這件事情後，馬上明確了自己在多栽軒的責任。

    於是，長今決心種植這種藥材。她耥開一條壟溝，播下了種子，澆水之後依然不見發芽的迹象。有時候種子還沒等到發芽便腐爛了。除了撒播方式，長今又試了條播、點播。她試過澆少量水，也試過讓水分充足，還試過連續幾天停止澆水。肥料也都試過了，甚至澆過自己的尿。然而一切努力都沒有效果。歷經多次失敗後，長今開始翻閱所有關於這方面的書。經過不懈努力，她終於成功地種植出了這種珍貴藥材，多栽軒轟動了，所有的人都來幫助長今種植這種稀有的藥材。

    多栽軒惡劣的環境沒有改變長今，但長今卻影響了多栽軒所有的人。很多時候，我們沒有辦法選擇自己生存的環境。如果我們能夠像長今一樣，用責任去改變自己的“内在環境”，卻是可以馬上做到的。只有先改變自己，才能徹底改變自己的命運。正所謂“責任制造環境，環境孕育成功”，這是有道理的。

    唯物辯證法認為，“内因決定外因，外因影響内因”。内因就是内部環境，外因就是外部環境。我們無法改變外部環境，但我們可以承擔更多的責任，改善自己的内部環境，不斷優化提升自己，升級自己的“軟件”。當硬件（外部環境條件）具備的時候，我們就能夠像下文案例中的王兆蘭一樣，順利取得成功。

    王兆蘭原是北京一家工廠的擋車工，下崗後，她嘗試著找工作，因為學歷低，她最後只能在北京貴賓樓飯店當上了一名保潔員。

    貴賓樓對保潔員的要求極為嚴格，8小時工作時間内要不停地擦拭、清掃。一天下來，王兆蘭疲憊不堪，飯都不想吃，只想休息。時間不長，和她一起來的幾個同伴都承受不了保潔工作的勞苦而辭職了。家裡人勸王兆蘭不要受罪了。她想：作為一名下崗女工，沒有其他技能，選擇工作的機會不多，幹一行就要愛一行，幹一行就要把它幹好。由於她工作負責，得到領導和客人的一致好評，不久便由保潔員上調到商品部當銷售員。為了適應新的工作，她努力學習商品知識、銷售技巧、商業英語，並熱心對待每一位顧客，銷售額逐月上升，多次受到領導的獎勵。不久，她又得到提拔，成為銷售部的副主任。

    王兆蘭由一名將近不惑之年的下崗女工，本著“少抱怨他人和社會，多改造自己”的人生理念，對自己的工作盡職盡責，用責任心為事業鋪路，終於成長為企業的管理人員?

    中國儒家自古就有修身、齊家、治國平天下的主張，講的也是要先從改變自己的“内在環境”入手，窮則獨善其身，達則兼濟天下。事實上，當我們試著去培養自己的責任心，在工作和生活中主動承擔更多的責任時，成功的機會很快就會降臨在自己頭上。

    正如《彷徨少年時》的作者赫塞所說：“生命究竟有沒有意義並非我的責任，但是怎樣安排此生卻是我的責任。”責任是一種選擇，責任伴隨著每一個生命的始終。無論何時、無論何地、無論何種原因，你唯一能改變的就是提升自己，改善自己的“内部環境”。如果連自己都改變不了，那麼你更不可能改變任何人或事。

    思考題

    1.你認為想要成就一番偉業，究竟是“外部環境”重要，還是“内在環境”重要？

    2.怎樣用自己的責任心去培育成功的内在環境？

本文摘自《責任勝於能力（白金版）》

---

　　 負責精神是一個人、一個企業、一個國家乃至整個人類文明發展的基石。
　　這是被中石油、聯想、海爾、蒙牛、華為、萬科、國航、海航、格蘭仕、海信、微軟、通用、IBM等無數中外優秀企業成功實踐的核心價值觀和第一行為準則。