盥洗室

2014-06-28 08:54:15

    第二天,格萊格走進總部的盥洗室,他進了一個小隔間,關起了門,驚奇地發現廁所門後貼著一張紙條。這是一張手寫的紙條,上面寫著:你的夢想是什麼?

    格萊格走進了另一個小隔間,同樣的一張手寫紙條貼在門後。他一個一個地看了一遍,在每個隔間的門後都發現了同樣的紙條。

    格萊格回到自己的辦公室對他的私人助理說:“跟我來。”黛比拉莫名其妙地從椅子上起身。她不知道是不是從前的那個老格萊格又回來了,正打算要小小地發作一下。

    格萊格和黛比拉走向了通向女盥洗室的走廊。“進去看看,然後告訴我每個廁所門後面寫了什麼。”他說。

    黛比拉直直地站在那兒看著他,沒動地方。“去啊,”他說,她還是沒動。

    “上面寫‘你的夢想是什麼?’”她怯生生地回答。“每個門上都有,魯思每晚都清理它們。他大約一個星期前問我,是否可以不管那些紙條。我覺得是個好主意,請別生他的氣。”

    “生氣?我不生氣。我為什麼要生氣?”格萊格說,“我是高興。讓他明早到我辦公室來見我一下。”

    當魯思第二天走進格萊格的辦公室,格萊格稱贊了他所做的事情,並讓他和黛比拉一起再做一些這樣的紙條,貼在大樓的每個廁所的門後。

    魯思神採頓生。

    當他轉身要離開時,格萊格把他叫了回來,問道:“你的夢想是什麼?”

    “我想要擁有一個屬於自己的公司。”他笑著回答說。

本文摘自《讓員工與企業共贏》


   只有身在組織中的員工竭力打造“更好的自己”,組織才能夠達到最佳狀態。《夢想管理者》的故事,講述了一個領導者和其管理團隊,是如何通過積極地修正一個原本不投入的員工隊伍,進而改變了企業的命運。
  這個故事中所揭示出的秘密,恰恰也解釋了,真正驅動我們每一個人的核心動力是什麼,不單指工作,也包括生活的其他方面。因此,不管你是一個大企業的CEO,還是小部門的管理者,或是學校校長、球隊教練,抑或是一個為了完成任務,正苦於協調家庭或是員工的撓頭的人……你將在這個故事中,發掘改變你一生的東西。

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