猴型人格上司:急躁莽撞的職場天才(7)

2014-07-05 13:23:23

    原董事長去世後,集團來了位新董事長。新董事長脾氣很直,對寧總霸道的工作作風很是看不慣。兩人間雖不存在大矛盾,可關係卻因此弄得十分緊張。我是寧總的下屬,許多事都要我去和董事長協調,這樣一來,就夾在這兩個人中間,十分難受。

    專案提案做完以後,我和寧總一起向董事會匯報。匯報完畢後,董事長對我的提案贊不絕口。此時,寧總提了幾項意見,可董事長卻馬上予以否定,並批評他想法太不切合實際,頭腦僵化,對整個家電市場的趨勢看不清楚,要多向我學習,想一些新銳的點子。

    董事長話說得很直,又是當著集團所有高層的面,寧總聽了,心裡十分不悅,臉下摞了下來,沒好氣地說:

    “是呀,外來的和尚嘛,都會念經。”

    寧總聲音很大,一副要大吵的架式,董事長十分惱怒,呵斥道:“你在說什麼!一個公司的總經理,難道這麼一點心胸都沒有嗎?”

    我想,怎麼說自己也只是一個新來的員工,如果就這樣得罪了寧總,不管董事長怎麼賞識,以後在工作中總是會吃虧的。況且,寧總這種神通廣大的人物,是集團一刻也離不了的人物,他和董事長雖有爭執,可一遇到大問題,兩人又會稱兄道弟。

    於是,見氣氛不對,我急忙調侃道:“寧總說得對,我現在還是個蜜月期的媳婦,董事長怎麼看都覺得漂亮。等著新鮮過了一陣子,就沒這個待遇了。”

    一句話說得大家都笑了,會議室尴尬的氣氛頓時煙消雲散。

    對這個小插曲,我的處理方法還是很藝術的,我想對很多初入職場的人來說,是很有借鑒意義的。我那句簡單的玩笑話,同時說出了幾個含意:

    其一,是要寧總不要太在意,因為自己新來,領導上自然以禮相待,等新媳婦變成了舊媳婦,這些客套也就沒了。

    其二,寧總雖然是個舊媳婦,在公司的地位和威望,是任何新人也取代不了的,我是很尊重他的。

    其三,自己是新人,固然要帶進一些新想法,受到領導的賞識也是自然的,時間一久,大家自然也就不覺得新鮮了。

本文摘自《與上司和諧相處的秘密》


   本書以西方現代心理學研究成果為基础,結合中國傳統文化精髓,以13種動物形象將職場中的各種上司(老闆)分成不同的人格類型。那麼,作為下屬,應該如何與上司(老闆)和諧相處呢?作者對他們的不同人格類型分別進行總結和分析,提出相應的可行性策略、方法和建議,並用大量真實生動的職場案例穿插其中。
  這是一部極富文化特徵、符合職場實際的應用心理學通俗讀物,是員工培訓與職場人士自我充電的必備教材。

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