猴型人格上司:急躁莽撞的職場天才(5)

2014-07-05 13:24:24

    首先,他的上層人脈可謂極其豐厚。

    到了天上,不但玉帝讓他三分,連各類神仙、佛祖也對其另眼看待,至於土地、山神這些小神,對其簡直就是唯唯諾諾,不是被踹一腳、就是胡子險些被揪掉。取經路上,遇到急事後,他只需翻一個跟頭,就馬上可以和這些頭面人物聯繫上,談笑間將危機化解。

    其次,孫悟空有極高的情商。

    經過師傅唐僧的教誨,在和頭面人物及其下屬交往時,他十分有智謀。

    比如,在《牛魔王罷戰赴華筵,孫行者二調芭蕉扇》一章中,孫悟空對有上層關係的妖怪——牛聖嬰,採取了一貫的措施,交給高層嚴加管教(對沒有這些關係的妖怪,孫悟空會毫不手軟地讓其玩完)。

    盡管此事做得也比較合情理,但還是引起牛魔王一家的記恨。孫悟空在去借芭蕉扇時,牛魔王與鐵扇公主不分青紅皂白、百般刁難,脾氣一直比較暴躁的孫大聖雖被涮了好幾次,但還是努力克服了自己“猴急”的毛病,卻始終保持君子風度。

    在與牛魔王和鐵扇公主幾次交鋒中,其實孫悟空有好幾次可將對手置之於死地的機會,但他都手下留情,不將事情做絕。

    此外,孫悟空意志堅定,心懷大志。

    孫悟空追隨唐僧去西天取經之初,其源動力是擺脫牢獄之災,纯屬被逼上梁山。但隨著時間的增加,他已從唐僧的言行中領悟到了取經的真正內涵,慢慢將其當成了普渡苍生的一個偉大事業來對待,縱使受盡千辛萬苦,始終痴心不改。

    又如,三打白骨精後,唐僧誤解了孫悟空,將他趕走,真相大白後,唐僧派豬八戒說兩句好話,他便歡天喜地立馬回到師父身邊。

    但我們細分析一下就會發現,孫悟空的兩位下屬沙和尚、豬八戒(表面看是唐僧的下屬,在許多時候都是孫悟空在管理他們)的能力都和他相差極大,但這並沒有從實質上影響他們的團結。這個四人團隊可謂志同道合、親如一家,打不垮、摧不毀。

    原因在於,豬八戒和沙僧很好地彌補了孫悟空身上的不足之處,如幽默、沉穩、樂觀、堅定等等。其實,如果團隊的其他二人都和孫悟空一樣本領超群,這個團隊反而會取不成經,卻可能因內讧而很快散掉。

    在職場中,猴型人格上司也多是才華超衆的全才式人物。

本文摘自《與上司和諧相處的秘密》


   本書以西方現代心理學研究成果為基础,結合中國傳統文化精髓,以13種動物形象將職場中的各種上司(老闆)分成不同的人格類型。那麼,作為下屬,應該如何與上司(老闆)和諧相處呢?作者對他們的不同人格類型分別進行總結和分析,提出相應的可行性策略、方法和建議,並用大量真實生動的職場案例穿插其中。
  這是一部極富文化特徵、符合職場實際的應用心理學通俗讀物,是員工培訓與職場人士自我充電的必備教材。

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