第22節:提升好感的4個關鍵(2)

2014-07-05 23:24:23



  如果時間不合適的話,會令對方產生誤會,認為“只要默默地聽就行了”。

  你不必等待對方具體的回應,只需要用眼神進行確認就足夠了。在這一過程中,你可以試著用眼神詢問對方“OK?”,等著對方用眼神回應“OK!”就可以了。

  上面介紹的就是提升好感的4個關鍵因素。

  在進行準備時,要考慮到這4個關鍵因素,對著鏡子反复地演練。這樣一來,你的自我介紹就會發生脫胎換骨的變化。

  當你看別人說話時,可能會挑這樣或那樣的毛病,例如:“要是再說慢點兒就好了”、“這麼用敬語有點不倫不類”、“如果他的腰再挺直點兒就好了”、“他這個人也不算壞,就是說起話來有點兒粗魯”等。但是,你是否想過,自己在說話時很可能也會犯這些錯誤呢?

  古語說得好,“要以人為鑒”。但是,我們在和人接觸的過程中,往往會忽略自己的說話方式和肢體表現。當他人指出自己的缺點時,如“說話聲音太大了”、“說話思維混亂、主次不清”、“在這種場合,說這種話有點不合時宜”等,很多人都會感到尴尬,卻不知道吸取教訓。一旦事情過去了,就把這些問題抛到腦後,再也不管了。

  每個人都有充滿自己個性的表達方式,這一點無可厚非。但是,在進行交流時,有一條規則是不得不遵循的,那就是:在說話時,不要給對方帶來反感或壓力,最好使用對方能夠欣然接受的措辞或語言形式。

  在本書附錄C中的25個問題可以說是“掌握自信表現力的25條建議”,讀者可以將裡面的內容應用到實際的交流中,看一看效果如何。

  專題



本文摘自《自信交際法》


   不受職業、年齡限制,人人都可以提高交際能力!談話交流關係到工作成敗的關鍵。人際溝通順利,能夠說明您抓住好的機遇,取得豐碩的成果,工作過程本身也會變得輕鬆愉快起來;相反,如果進展得不順利,就會帶來來許多不必要的麻煩,嚴重地阻礙工作進展。本書可以為您提供即學即用的方法, 當您掌握了具體的流程後,就可以畅快地說出難以表達的內容,不但對方能夠欣然地接受。而您也會享受到一吐為快的畅快感,從而,內心充滿喜悅。本書追求的目標不是“滔滔不絕地述說”,而是在15秒內打開對方的心扉,“激發對方聆聽的欲望”。

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