第53節:幽默,當老闆才有感染力(4)

2014-07-10 22:53:33



  如果沒有童心與幽默,健全的人格從何而來?當老闆的創造力又從何而來?

  經驗四:有智慧的幽默,才能給人啟迪

  幽默的智慧,在於一種"四兩拨千斤"的奇效。

  以前聽說:男人不壞,女人不愛。

  我看到身邊很多被女人深愛著的"壞男人",並不是品德上有多壞,或者喜歡幹壞事,而是他們的智慧和幽默在傳統的語境里,顯得有點"壞壞的",而正是這一點"壞壞的",深深地打動了渴望在平淡如水的生活里,來點希望、來點樂趣、來點拨動心弦的幽默的好女人。

  生活的苦難,工作的苦惱,如果遇上智慧的幽默,雖然不一定能完全化解,但是內心的壓力,會無形中小了很多。

  幽默的價值,不在於語言的俏皮,而在於戰勝困難的信心感染與傳遞。很多人,由於經常用幽默的智慧說明同事戰勝困難,走出困境,逐漸取得大家的信任,受到大家的愛戴,為以後當老闆打下了良好的基層人脈基础。

  一個可愛的男人,一定有一些獨到的"叛逆"之處;

  一部不朽的文學巨著,一定具有一種批判的精神;

  一個成功的老闆,一定有一種反常的思維。

  這種反常的思維,說明大家戰勝困難,鼓勵大家走出困境,在面對經濟危機的今天,這種品質尤為可貴。



本文摘自《創業與職業生涯規劃指導》


   創業,因為無法分解訓練,而成為一門MBA無法傳授的課程,今天,這個禁區將被打破!阿雷將劍橋關於創業的神經科學的最新研究成果(新華社專電,2008年11月14日英國《自然》雜志),與中國的師說模型結合,創造了自己獨有的“六藝”訓練法,使得這個從企業實踐中走出來的“老闆教練”阿雷,一下子站到了創業理論的前沿。老闆不是天生的,劍橋的研究表明,多做有獎懲的遊戲(阿雷在書中建議去自己愛好的企業卧底),就可以訓練沖動與冒險決策的“老闆思維”,形成老闆特質。阿雷在本書中創造的“六藝”訓練法,突破了MBA不敢傳授創業的禁區。 在金融風暴影響日益深入的今天,我們更預期因為本書的出版,將掀起逆流而上的創業思潮。

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