建築房地產行業熱招職位分析(3)

    總工程師需要組織質量技術攻關，負責解決產品質量中的重大技術問題，既是技術資深人員，又是行政領導，他起著組織領導的作用，因此對閱歷要求也相對較高。

    1. 職位職責

    (1) 參與專案可行性調研、論證與決策，專案定位與總成本概算的確定；

    (2) 負責檢查工程部對各專案公司的建設工程管理工作以及設計圖紙的合理性內部會審；

    (3) 組織施工圖紙會審和技術交底。

    2. 職位要求分析

    (1) 能全面領導市政企業的技術工作和市政工程技術管理工作；

    (2) 熟悉市政工程方面國家和地方的技術政策、技術規範、驗收規範和技術管理制度的制定；

    (3) 組織編制、貫彻企業的年度技術措施，總結年度企業的技術工作；

    (4) 領導開展技術革新、技術推廣應用，審定重大技術方案和合理化建議並組織新技術的實施；

    (5) 對重點工程組織和審批施工組織設計並主持施工技術交底，組織圖紙會審；

    (6) 負責企業在工程施工中對重大工程事故的技術分析和處理，負責解決工程施工中的疑難技術；

    (7) 經常深入現場，發現工程施工存在的技術、質量安全方面存在的問題並提出改正意見；

    (8) 負責組織員工進行工程方案，設計圖紙的審批、竣工資料的驗收領導。

    專家分析：這類人才屬於在建築業打拼多年的“老手”，一般需要具有10年以上工作經驗，對相關專業(景觀、結構、設備)設計有較深認識和一定審核能力，具備較多的現場施工配合經驗。一般要求這樣職位的求職者熟悉設計、合約、預決算、施工及現場綜合管理，具備較強的領導及溝通協調能力。另外，某些領域內的專案總工程師對英語水平的要求也是相當高的。良好英語交流及文字能力可能成為必備的基本素質。

    五、薪水風向標——景觀工程師

    這是一項集規劃、建築、園林設計等多項內容於一體的工作。從業者從事景觀規劃設計、園林綠化規劃建設、室外空間環境創造等方面的工作，要具有極高的美學修養，能將建築與園林的知識極好地融合、運用於建築景觀與園林景觀的設計、規劃、施工當中。

    1. 職位職責

    熟悉建築設計、景觀設計的設計總監，一般年薪起價也在20萬~50萬元。

    2. 職位要求分析

    (1) 8年以上設計院相關工作經驗；

    (2) 具有良好的方案評審、圖紙審核及品質把控能力；

    (3) 能夠對公司開發專案進行景觀設計工作，制訂規劃方案、初步設計方案、施工圖設計方案，審核設計單位的設計成果；

    (4) 具有較強的方案評審指導能力，及現場協調技術指導能力；

    (5) 能夠對專案整體進行景觀定位、景觀方案把控、景觀施工圖設計組織及景觀後期效果把控；

    (6) 能夠對公司所有專案中園林景觀方面提供全程技術支援與控制，以及對專案施工現場階段配合與協調，技術文件的繪制與修改。

本文摘自《招聘專家解讀建築房地產業》

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　　 本書完全區別於市面上的職場類圖書，而是一本輔助求職就業的專業工具書。書中通過一線採訪及行業內招聘專家的描述，真實展現了建築房地產行業不同職位的職能特點、薪資標準和發展路徑。通過招聘專家談求職、分析熱招職位的職業前景、專才的職業規劃等章節，給職場人提供清晰的就業指導。從職業心理角度分析企業對求職者真實的期盼，及應聘中可能會面臨的各種問題及解決辦法。另外，本書的行業特點的簡歷範本和房地產、建築設計、施工企業的職位前景介紹又能給欲進入建築房地產行業發展者明確的指引。