企業文化獎（1）

    關鍵詞：教育報國、人生導師、文化橋梁

    15年風雨輝煌路，百年教育報國興。這是中國學子海外夢最大的中轉站，它的企業文化影響的不僅僅是一個企業，而是整整一群人。創始人俞敏洪提出的“從絕望中尋找希望，人生終將輝煌”的人生理念指引了無數有志青年前行。

    這家企業就是企業文化獎獲獎企業新東方教育科技集團。

    18歲，他第一次坐火車，但是一下就坐到了北京；33歲，他第一次坐飛機，從此每年要在天上飛100多天；34歲，他第一次出國，但從此在國外生活和考察的時間就佔據了一半。他因為被迫走出北大，而創立的新東方教育機構，目前已經成為全國最大的民營教育機構，並成為中國教育機構在美上市第一家。這就是被譽為留學擺渡人的俞敏洪，新東方科技教育集團的董事長。

    但是，俞敏洪和新東方對社會的貢獻遠遠大於一個普通的商業成功，具備更大的社會意義。新東方讓世人感慨的，不僅僅體現在巨大的市場占有率，更體現在他數以百萬計的學員和企業的員工以及更多的人身上獲得的新的人生坐標。

    有人說，俞敏洪的五味人生本來就是一本最具說服力的教科書，他將真切的人生感悟滲透到新東方的教學理念中，目的是讓更多的人在新東方接受一種充滿煽動力的勵志教育：“追求卓越，挑戰極限，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌!”經歷過這個洗禮的年輕人，相信生命可以過得比自己想象的精彩，只要堅持奮鬥，人生終將獲得美好的未來。

    俞敏洪-這個名字在哈佛和耶魯的號召力幾乎超過了中國任何一位大學校長。由他創辦的北京新東方學校主宰著北京乃至全國的出國培訓市場，經新東方培訓過的在美國和加拿大的中國留學生數以萬計。據不完全統計，在海外各大名校就讀的中國留學生中，有70%是其弟子。16年來，從新東方而出國留學，而後又匯入“海歸”大潮回國創業的人數更是不可勝計。

    他精通英語，尤其擅長詞匯，其所著的GRE詞匯叢書，被新東方的學生稱為“紅寶書”。他的學員中屢屢有人在託福和GRE考試中拿到滿分，以至於他自己被尊稱為“留學教父”。

    而在16年前，這一切對於“覺得自己不是個做大事的人，也不喜歡做大事”的俞敏洪，都是無法想象的。他身材瘦削，平時穿T恤和運動鞋，身上有濃濃的書生氣，並不是個天生的領導者。

    這個來自江蘇農村的孩子從1978～1980年高考考了3年。他一心想考入江蘇省地屬師範學院的大專，常熟市則是他夢寐以求的地方。意外地考上北大西語系之後，他因為自己的外地口音而經常沉默。畢業後，同學們紛紛出國，他卻被大使館數次拒簽。

    1992年，又一次出國受阻的北大教師俞敏洪辞了職，開始在社會上的培訓學校里打工。他很快就發現這些民辦語言學校唯利是圖，萌發了自立門戶的念頭。1993年，在漏風的違章建築里，新東方開始了充滿艱難的發展歷程。那個冬天，俞敏洪自己拎著糨糊桶在零下十幾度的冬夜去貼廣告，廣告還沒貼上去，糨糊就凍成冰了。

    

本文摘自《與世界分享企業管理秘笈》

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　　 由成思危先生、中歐國際工商學院等國內六大著名商學院（管理學院）院長、金蝶國際軟體集團有限公司董事局主席徐少春先生等共同發起的“中國管理模式傑出獎”評選活動，是國內第一個針對中國境內企業管理實踐成就的榮譽獎項，旨在找到被全球企業界所接受和認可的中國管理模式。
　　“中國管理模式”的形成與發展關係到中國企業在全球化競爭環境中的存亡與可持續發展、更關係到中國“軟實力”的打造和文化复興的成敗。本書通過對8家“傑出獎”企業 進行詳細介紹，以期給予那些為中國社會發展和民生改善做出實質貢獻的企業群體一個公正客觀的評價和鼓勵。