第3章 職業選擇的4大要點(12)

2014-07-24 15:23:33

    因此,要想獲得外在職業生涯的發展,一開始要盡可能的爭取機會在公司總部工作。在公司總部,潛在的升遷機會更多,視野更寬廣。接觸到不同層面的人,從基層員工、中層經理直到董事會成員。還有不少的領導職位是分公司所不可能有的,尤其是公司總部不僅要安排總部自己的職位,而且當下屬機構要為空缺的崗位安排人的時候總部的人員也是近水樓台。從這麼多的職位中得到機會的幾率顯然要比在分公司大很多倍。當然,如果下屬企業的規模本身足夠大,幾乎就能夠給你的職業生涯很大的發展空間那也是可以接受的。

    真實案例

    前兩天遇到一個著名大學學計算機的研究生,他去了一家比較大的公司作業務軟體的開發和硬體維護,雖然目前待遇也還可以,但他的發展空間很有限,原因就是他沒有在企業的主戰場,從歷史來看他們公司將來的總經理只能是業務出身,不太可能是他的這種經歷。如果將來他們公司計算機方面的業務外包,他的發展就要受損。實際上他和那些在軟體公司工作的同學的差距已經在逐步拉大。我遇到好幾個學計算機的,都在房地產、生產等等方面的企業,他們的發展空間也可想而知。類似這種情況,要去也只能去一些非常大的公司,否則一點意思都沒有。

    衡量自我價值

    我們去企業工作的時候,首先應該問一下我們能夠替企業創造多大的價值,因為我們的收益實際上來自於我們創造的價值,如果我們的專業技能不能為企業創造價值的話,即使我們能夠拿到一時的高薪,也很難有大的發展。

    

本文摘自《畢業不失業,職業生涯步步高》


   本書是作者在多年職場歷練和觀察的基础上寫就的職業生涯感悟。作者從當前中國特殊的職業環境入手,從實踐的角度闡述了如何避免職業生涯發展過程中的陷阱和誤區,不同學歷、不同專業的職場人士如何有效地提升自己的職業生涯,做到職業生涯步步高。本書是天涯論壇超人氣作品,點擊率將近30萬人次,跟帖3000多篇,文筆樸實,深刻,發人深思。誠如天涯網友頂帖所聲:“如果早一點看到這本書,我會少走很多的彎路。”“每一個希望獲得職業生涯發展的人都應該看一下這本書。”

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