策略二(19)

2014-07-30 18:09:23

    做好隨時改變的準備。在一個動蕩不安的經濟環境和新興行業中,經常變化是非常正常的現象。因此,對這種現象的出現要做好準備,接受並承認在工作中,變革必將出現這一現實,若此,你就能在自己負責的工作中遊刃有餘。學會適應變化不僅僅是一種精神狀態,還是你的老闆非常欣賞並期待你能掌握的一種技能。因此,對那些新的、看上去有些困難或你不是很認可的計劃方案不要心存抵觸,而要對它們的發展有一個心理預期,看看能否從中找到屬於自己的位置,並讓自己保持一種開放包容的心態。

    真實案例

    吉姆在一家網路宠物食品公司的市場部工作。這家公司在網路泡沫破滅之前曾經火暴了好幾年。當身邊的同事們一批一批地被裁掉時,吉姆每天也都面臨著新挑戰,面對被老闆賦予的越來越多的責任,其中還不乏自己從未染指的新領域,對此,吉姆保持了一種“我能”的心態。今天,他可能忙於市場原材料方面的事情,而到了明天,他又會陪著老闆進行電話銷售。等到了後天,他還要去幫其他同事進行倉庫的庫存管理。公司最終熬了過來,勉強沒有招致破產的厄運。在這種升職空間幾乎沒有且每天都舉步維艱的狀態下,吉姆作為第一線的員工,堅持戰鬥到最後,他靠的不是職位本身的吸引力,而是阻止自己的公司股份最終付諸東流的強烈情感。

    想一想,如果你想轉行的話,是否會具備相應的工作經驗呢?比如說,你是一家零售公司的銷售經理,而今,你的老闆讓你去協助完善公司的庫存產品目錄。“嘿,我從來沒做過這個!我不知道怎麼做!這不是我分內的事!”

    別抱怨,默默去做吧!起碼它有兩個好處:

    說明你是靈活變通的人;

    說明你有機會學新東西。

    靈活變通能為你創造新的機會。同時,面對不確定的日子,沒有比靈活變通更有效的應對方法了。

    本技巧要點:

    讓大家知道你是一個對改變保持開放心態的人。

    在變革期間,證明自己是有價值的人。

    技巧25:善於激勵他人

    曾經有那麼一段時間,你的媽媽、足球教練、你最好的朋友,還有你的老闆都知道如何通過鼓勵、贊美來幫你肯定自己,這會讓你堅持下去、並不斷完善自己並出色地完成各項任務。而今這一切都已不复存在了。

    如今,人們支付現金給“生活教練”,而這些教練只能說明他們佈置衣橱,並告訴他們“你們做得不錯”,除此之外,其他還是每個人自己的事,別人也管不了。這可能就是為什麼自助類書籍不斷蓬勃發展的原因了。

    

本文摘自《遠離裁員危機的4項策略》


   本書中的50個技巧旨在提高你的悟性並改變你的行為。請不要在做完其中一個之後立即將它從清單中剔除,你要學習它們,實踐它們並將它們變成自己的固有習慣。它們有的很容易融入你的生活,有的則需要些時間去領悟掌握,但它們確實能讓你走上一條自我完善、充滿自信且安全的人生之路。如果你想保住現有的工作,這就是最好的地方,當然,時機成熟時,你還能獲得自己想要的新工作。

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