策略二(17)

2014-07-30 18:23:04

    你需要做的事情只有一件:微笑。許多經理人都曾告訴我他們開除了一些員工,原因很簡單就因為他們從不微笑。很顯然,在老闆們對微笑這件事都親力親為的時代,那麼,如果你有點腦子你都該知道不管你喜不喜歡,都要讓自己隨時微笑。哪怕是假裝,也要裝著微笑。

    你是喜歡皺眉頭的人嗎?那麼練習一下,當你跟每個人說話時,讓自己的表情放鬆並面帶微笑。你在工作中是否會因為正在進行的工作被打斷而面帶愁容呢?試想一下,目前在工作中所經歷的一切,只是為了翻開新的一頁,並步入充滿光明與希望的未來。如果這些打擾太多的話,就假裝微笑一下吧。如果你想在每一個短、中、長期任務或其他方面都得到最積極樂觀的結果,就微笑吧。

    問問你自己

    ● 我通常渴望事情出現積極的結果嗎?

    ● 我自信能完成任務嗎?

    ● 對別人的企圖,我是不是經常會往最好處想?

    ● 當事情獲得成功,我是不是常會因此而稱贊他人?

    ● 其他人會不會找我尋求鼓勵或增強信心?

    本技巧要點:

    在你的工作和人際關係中要表現出積極的態度。

    微笑!微笑!微笑!

    技巧23:成為值得信賴的人

    關於這點,道理很簡單:每一次都要說到做到。

    如果你告訴別人你將在3點時準備好一份報告,那麼,2點55分就應該把報告上交,之後給自己5分鐘時間偷偷到洗手間抽根煙。任何時候,我們都可以開關於香煙的玩笑,但在準點提交報告這種事上可千萬開不得玩笑。

    做個值得信賴的人,核心在於彼此信任,這在工作中至關重要。你的老闆和同事們需要你完全確定能對他們信守承諾。做到這點需要時間--通過許多次你都能完全說到做到--彼此建立了信任,但你只需失信一次,原先所做的一切就將歸零。只需一次小小的失望,瞬間你就會從大家不可或缺的資源變為不值一提的垃圾。因此,如果你沒有把握搞定一件事的話,就先別忙著向外人吹噓和承諾什麼。否則將對你的工作造成極大傷害。

    這也並不是說“從不承諾”等同於“從未言而無信”。要知道,身邊總會有需要你進行承諾的事情出現。雖然長期互相折磨的男朋友或女朋友可能會讓你擺脫承諾的困擾,但你的老闆和同事們卻不會那麼仁慈。

    

本文摘自《遠離裁員危機的4項策略》


   本書中的50個技巧旨在提高你的悟性並改變你的行為。請不要在做完其中一個之後立即將它從清單中剔除,你要學習它們,實踐它們並將它們變成自己的固有習慣。它們有的很容易融入你的生活,有的則需要些時間去領悟掌握,但它們確實能讓你走上一條自我完善、充滿自信且安全的人生之路。如果你想保住現有的工作,這就是最好的地方,當然,時機成熟時,你還能獲得自己想要的新工作。

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