策略二（9）

    最後，當你們兩人的感情慢慢變淡，而你們還需要在一起工作時，那麼彼此心中殘留的悲傷真的會影響你們在工作中的卓越表現。相互合作會變得艱難，戀愛之前彼此良好的工作伙伴關係也會受到影響。如果你們當中的一位異常憤怒（地獄的可怕都比不上一個被愚弄的女人表現出的憤怒）時，你們的關係就彻底完蛋了。

    當你愛上老闆，上述情況的效果則會成百倍激增。戀愛關係？沒錯！興奮嗎？當然！值不值？可能不值。當然，除非你想通過和老闆上床幫你保住飯碗。嘿，我可沒告訴你要這麼做，而且我也不希望你那麼做。

    我也會對那些漂亮女性充滿激情，我也想和同事擁有一段浪漫關係。但是，只要你對這種冒險行為有一個清醒的風險認知，那麼簡單的愛和欲望往往會被理智拒絕。對保住工作而言，這才是你應該有的態度。

    如果你無法避免地和某位同事發展了辦公室戀情，那麼就不要和任何人談論此事。記住，是任何人！如果你和你的“小朋友”能夠把握好彼此的“越軌行為”，那麼其他人就不會去找你的麻煩。這種可能性非常大，當然，如果你沒把握好，發生的可能性也很大。

    多數大公司和許多小公司都有《員工手冊》，其中包括標準操作流程以及行為道德規範，會明確指出哪些行為是被允許的，哪些則是要堅決杜絕的。每次你找到一份新工作，通常會被要求先簽署一份表格，上面註明你已經閱讀並認同公司的標準操作流程以及《員工手冊》中的內容。這些文件就像公司的憲法，反映的是公司的企業文化。為此，如果你不喜歡所在公司的企業文化，那就別在表格上簽字，也別接下這份工作。要知道，職場並不是一個民主的國家。

    除了上述白紙黑字的規章制度這類的東西，公司企業文化中還包括一些潛規則，和同事相處時你也需要因人而宜。假如你的老闆是個禁酒主義者，那麼在辦公室工作期間就不要喝酒。當然，還包括你能想到的其他類似事宜。

    聽好，你正為保住自己的飯碗而努力著。雖然我沒必要經常將上面這句話挂在嘴邊，因為在我看來，你應當對此比我預想的更清楚。在此，我再為你提供一些助你保住飯碗的簡單法則：閉上你的“大嘴巴”。如果你在某個小城鎮工作，那麼要避免談論涉及種族、宗教、政治、性別，甚至體育的話題。不要談論經常在新聞出現的影視界名星或其他社會名流，諸如教皇、湯姆?克魯斯，霍華?斯特恩等等，因為談論他人經常會將你不引人註意的個人思想表露出來。不僅是你，其他人也容易有這個習慣。往往，人們在談論類似話題時會對你的觀點感到驚訝，這可不是好事情。千萬不要讓自己成為讓大家瞠目結舌的“焦點”人物。

    還有，不要對薪水品頭論足，對老闆而言，同事間相互攀比薪水是最令他頭痛的事。

    

本文摘自《遠離裁員危機的4項策略》

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　　 本書中的50個技巧旨在提高你的悟性並改變你的行為。請不要在做完其中一個之後立即將它從清單中剔除，你要學習它們，實踐它們並將它們變成自己的固有習慣。它們有的很容易融入你的生活，有的則需要些時間去領悟掌握，但它們確實能讓你走上一條自我完善、充滿自信且安全的人生之路。如果你想保住現有的工作，這就是最好的地方，當然，時機成熟時，你還能獲得自己想要的新工作。