策略二（8）

    本技巧要點：

    個人生活問題只留給自己。

    別讓你生活中的困難搞砸了你的工作。

    技巧18：規範自己的職場行為

    真奇怪，在工作中，最容易讓人們把自己陷入困境的那些事往往也是最容易避免的。每當你在工作中“越界”去和同事就喬治?佈什、耶稣或者其他諸如令你感到不舒服的笑話、一閃而過的詛咒以及再次遇到那個可愛的接待員等事熱烈談論時，如果再附以敏感的種族問題、含沙射影的性別歧視，還有其他並不可笑的話題，那麼你就成了來自失業陣線的騷擾者。

    如果你是經常犯上述錯誤的那類人，你可能不會太去在意大家對你的那些不好看法。“我就是我。”就像大力水手說的那樣。好吧，如果大力水手的個人檔案中也充斥著這些該死的斑斑劣迹，估計到時菠菜也幫不了他。

    工作可不是你讓自己“練手”或“做回自己”的地方，工作是讓你守規矩的地方；是讓你老老實實待在規定範圍內，別指望越界的地方；是你不能對同事進行任何指責的地方；是轉身彎腰去做正確的事且極力避免犯錯誤的地方。最後，這也是你努力交朋友而不是找不共戴天敵人的地方。

    低俗的辦公室戀情

    如果你翻到本頁瘋狂地想從中找到如何在辦公室找到性伴侶的話，我想，你可能曲解我的意思了。以前很長一段時間我都是辦公室戀情的支援者，從某方面講，我覺得在工作中能收獲這樣的一種關係是多麼的成功啊。這種關係與把工作僅僅當做謀生手段相比是不是更顯強壯？是不是比那些工作野心更有吸引力呢？拜託，如果真是這樣的話，我們還上婚配網交友做什麼呢？

    坦率地講，想在如此擁擠的辦公室當中保持這種男女之間的強烈吸引力看上去是徒勞無益的。如果你的首要目標是保住自己的飯碗，那麼和同事發生這種辦公室戀情要慎之又慎，這是因為：

    當同事們發現你們之間的關係時，你將成為流言蜚語的主角。要知道，在工作場合，你真正需要和大家探讨的是，你正在做的某項大工程，而不是你在做自己的什麼事。

    如果你的戀情被老闆發現了，那麼他會消極地認為你是一個缺乏判斷的人，特別是在你明知道這種辦公室戀情是公司明令禁止或反對的情況下。如果你夠幸運的話，你的上司可能會聳聳肩，說一句“大家都是人嘛”之類的話。如果你夠倒黴的話，他們就會認為你缺乏自制力，或認為你關心性生活遠勝於工作。更嚴重的話，他們會將《員工手冊》扔給你並狠狠教訓你一頓。不管在什麼情況下，如大家知道了你的這件事情，那麼對你的看法會較他們不認識你的時候更糟。在工作中冒如此的風險，對保住你的飯碗有害無益。

    

本文摘自《遠離裁員危機的4項策略》

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　　 本書中的50個技巧旨在提高你的悟性並改變你的行為。請不要在做完其中一個之後立即將它從清單中剔除，你要學習它們，實踐它們並將它們變成自己的固有習慣。它們有的很容易融入你的生活，有的則需要些時間去領悟掌握，但它們確實能讓你走上一條自我完善、充滿自信且安全的人生之路。如果你想保住現有的工作，這就是最好的地方，當然，時機成熟時，你還能獲得自己想要的新工作。