第三章 知人善任（13）

    領導任何時候都不能怕扮“黑臉”

    黑色在中國傳統文化中是剛正不阿、執法如山的表現。歷史上包公的京劇臉譜黑色為主，白色衬託，政府的牌子白底黑字，都是與黑色在中國文化中的表現內容有關。獎勵與懲罰都是領導者管理不可缺少的相輔相成、相得益彰的兩個方面。領導者駕馭全局必須剛柔相濟、獎懲並用。那些一味的追求八面玲珑，做個“好好先生”，留個“厚道”形象，貪圖多得幾張選票的領導，是毫無責任感，更是不可能有作為的領導。對於屢教不改，以身試法者，絕不能姑息遷就、放任放縱，而要對之嚴懲不貸，做到以儆效尤。一般人的本性，是喜歡獎賞，害怕懲罰，獎賞當然是件好事，懲罰雖然會使人痛苦一時，但絕對必要。如果執行賞罰之時優柔寡斷，瞻前顧後，就會失去獎懲應有的效力。作為領導，任何時候都不能怕扮“黑臉”，否則只能左右為難，處處被動，里外不是人，最終將一事無成。還是我經常講的一句話，“獎要獎得心動，罰要罰得心痛”。一個團體需要的是一團正氣，而不是所謂“一團和氣”。

    2003年4月27日在紅河州個舊住宅與同事交談

    什麼是人才

    什麼叫聪明？什麼是人才？什麼是天才？聪明的人不太關註別人關註的事，人才做別人做不好的事，天才做別人不能做的事。別人關註的事眼球多，羁绊多，矛盾多，你的關註很可能會徒勞無益。別人關註的事你必須十分明白，但不要去過於關註。能锲而不舍，精益求精把自己面對的事做得比別人好，你就是人才。你能比別人把廁所打掃得幹淨，你就是人才。你能在別人之前發現真實，在快樂之中做出前無古人之事，你就是天才，世事皆濁我獨清，世人皆醉我獨醒，就是天才。

    2005年1月9日於紅河州委辦公室

    要把人視為資本，不能視為成本

    誰占有人力資源，誰占有人才，誰就占有現在和贏得未來，我們必須高度重視人才強國戰略和科教興國戰略的實施，要增加人力資本，必須增加人力成本，加大人才培養和人力資源開發的投入。

    2004年10月11日於紅河州委辦公室

    

本文摘自《盛天下之理鑒世間之事》

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　　 《天鑒》是作者二十年的學習心得、生活體驗和履職感悟，涉獵政治、經濟、文化、和社會諸多方面。作者將中國傳統文化和現代文明有機結合，基於實踐的探索和理論的思考，娓娓道出治國理政之道、養身正家之道、仁醫仁術之道。內蘊真、善、美，外顯情、理、志，充分表達了至真的認識、至善的行為和至美的追求，充分表現了作者的激情、理性和意志力。何謂“天鑒”？乃“素心真履，天人共鑒；盛天下之理，鑒世間之事”之謂也。“正心、修身、齊家、治國、平天下”這一中國歷代知識分子所最尊崇的信條，在本書中得到了具體的體現。