呂佈有萬夫不當之勇，卻不斷改投門庭，他總想通過他人鋪設好的平台，實現自己平步青雲的夢想。這個被張飛叱責為“貳臣賊子”、“三姓家奴”的骁勇戰將最終被曹操缢死在白門樓。《三國志》作者陳壽這樣評價呂佈：“呂佈有?虎之勇，而無英奇之略，輕狡反複，唯利是視。”這段話的意思是呂佈雖有大勇，但無大謀，老是反反複複（背叛主人），毫無忠誠可言，唯利是圖、見錢眼開。
現代職場中不乏呂佈這樣缺乏忠誠，患有“心懷二心、見異思遷”病症的員工，主要可分以下幾種。
（1）走捷徑的員工。就像案例中的雙料博士，他們寄希望於他人為自己創造條件，總是覺得成功有捷徑可走。一個人越是心懷二心、希望走捷徑，就越難成功。
（2）嫌貧愛富的員工。他們認為“做得好，不如‘嫁’得好”。與其老老實實、辛辛苦苦地在一個小企業掙工資，倒不如在一個大企業享受高福利。但這山望著那山高，大企業之外還有更大的企業。但星巴克也好，阿裡巴巴也罷，有哪個不是從小企業慢慢成長起來的？
（3）嚴重短視的員工。只要看到別家企業開出的條件比現在的好就立即跳槽。有時候其他老闆只是為這些嚴重短視的員工畫了一張餅，可他們卻輕易地上鈎了。只有幫助老闆把企業做強、把業績做好，老闆才會給你高工資、高福利。有因才有果，有些人盲目輕信他人，嚴重短視，很容易就上當受騙。
（4）病急亂投醫的員工。在就業形勢日趨嚴峻的當下，很多人都想著先找個工作養活自己，沒有考慮自己的特長專業及發展前途。進入一個企業後，發現根本不適合自己，就心生二心。
作為企業的一名員工，不管你優秀與否，如果你渴望成功，渴望被委以重任，渴望獲得夢寐以求的廣闊舞台，你就應當投入自己的熱情，全心全意為企業服務。
當你把身心徹底融入企業，盡職盡責，處處為企業著想，理解老闆的苦衷，那麼，你就會成為一個值得信賴和被委以重任的人。只有忠誠的人，才有資格成為優秀團隊中的一員，才能獲得發揮自己能力的機會。
忠誠的最大受益者正是你自己，成功只垂青那些心無旁骛的人，如果你忠誠地對待你的老闆，老闆自然會真誠地回報你。無二心，不僅會讓一個人獲得更多的成功機會，更重要的是它使一個人獲得了彌足珍貴的美德。
本文摘自《感恩企業珍惜工作》
每個人都面臨著嚴酷的職場競争壓力，我們越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業提供給我們的機遇和生存空間的重要性。企業是平台，感恩是它前進的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜裡，我們才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。