（3）企業間相互拖欠現象仍比較嚴重。對企業經濟活動情況的調查中包括了"應收賬款"和"拖欠其它企業款"兩項内容。調查結果顯示，調查對象企業應收賬款和拖欠其它企業款的平均值分別達到其營業收入的比重25.6％和8.9％。一些企業在回答資金來源中"其他"的具體内容時，也註明是靠拖欠其他企業款來維持資金週轉。這說明，企業間的相互拖欠現象仍比較嚴重，企業間的信用秩序還不夠理想。在前不久的"三鹿奶粉"事件中，三鹿集團大量拖欠經銷商的賬款就是一個典型的例子，一個大企業都是如此，何況中小企業。
（4）競争手段偏重於價格競争。對於"面對競争優先採取何種措施"的提問，在給出的"降低產品價格"、"改進技術，降低生產成本"、"改進產品質量"、"改進營銷"、"改進包裝"、"開發新產品"等項選擇中，被選擇最多的是"改進技術，降低生產成本"，占企業總數的40.9％，其次是"降低產品價格"，占總數的28.7％。由於降低成本是降價競争的重要前提條件，因此實際上這兩項手段都屬於價格競争的範疇。這表明，大部分中小企業由於其技術水平和經營水平的限制，在面對競争時趨向於選擇單純和初級競争方式，因此這部分中小企業的競争力自然不會很強。
（5）人才缺乏，技術與研發能力低。目前，在中小企業中，職工的文化程度普遍偏低，本科學歷以上所占的比例較低，而具有研究生學歷的人數則更少，大部都是只有初、高中文化學歷。不少企業家感到"用人難、留人難"，阻礙了企業進一步發展。由於人才的缺乏，直接導致降低企業的技術與研發能力，致使相當一部企業的設備還停留幾十年前的水平，其制造出來的產品不具有市場競争力，很容易被其它企業淘汰掉。根據一項調查結果顯示，有超過半數的企業其50％以上的設備屬於20世紀70-80年代技術水平，有超過20％的企業其50％以上的設備屬於20世紀70年代以前的技術水平。中外合資企業的設備水平明顯高於其他各類所有制企業，許多企業中80％以上的設備屬於20世紀90年代技術水平。
上述這些方面的内容盡管是對中小企業調查的結果，某些方面在大企業中也是存在的。對國有大中型企業而言，企業經營困難的另一個難題是離退休、下崗人員比重增加，企業所承受的離退休和下崗職工的負擔比較重。
為什麼會出現這樣的困難？
在了解了企業面臨的諸多困難後，我們不禁要問，是什麼原因導致了這些困難的產生？按照一分為二的哲學觀點，企業經營困難應是内因與外因共同作用的結果，内因應從企業自身出發尋找困難的根源，外因則應分析整個社會的經濟環境。
就内因而言，目前我國除了國有企業和外資企業外，其它中小民營企業基本上都是家族式企業，而家庭企業在有其優勢之餘也伴有一些自身無法克服的弊端，這主要集中兩個方面：
本文摘自《通貨緊縮下老百姓的生存法則》
經濟危機繼續蔓延，通貨緊縮初露端倪我們的錢越來越值錢了，但我們掙錢卻越來越難了為什麼能夠買到便宜的東西是件危險的事？ 通貨緊縮下如何理財？如何生財？從2008年下半年開始，隨著金融危機在中國的擴散與蔓延，我們進入了經濟週期的另一個階段。在這個階段裡，物價不再持續上漲，部分商品價格出現了較大幅度的回落，特別是在房地產市場，結束了之前的瘋漲狀態；工作不再那麼好找，之前部分經濟學家所預測的中國勞動力人口將在2009年進入短缺時代沒有成為現實，而是失業成為社會的一大問題，大學生普遍感到就業困難；居民的收入進入到了緩慢增長階段，很多單位不再給員工加薪，甚至...