第九章忠誠勝於能力(8)

    永葆紅旗不褪色。1205隊在李新民擔任隊長後，打井250多口，創出了井身質量和固井質量合格率均達100%的好成績。2004年2月2日，1205隊第一個在全國實現累計鑽井進尺突破200萬米，“鑽透”了220多座珠穆朗瑪峰，為鐵人隊的輝煌隊史又寫下了精彩的一筆。

    李新民將繼承和發揚鐵人精神當做自己的使命，對事業無限忠誠，愛崗敬業，在自己平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻。

    作為職場中人，如果對自己的職業懷有一片赤誠之心，就會極大地調動工作的積極性，在自己的崗位上作出卓越的成績。對事業忠誠的人，都會主動要求自己努力工作，在忠於事業中自動自發地幹好自己的每一項工作，進而獲得非凡的成績！

    忠於工作，向優秀邁進

    忠於工作，你可以獲得更多的發展機會，為企業創造更多的財富，實現自己的價值，成就事業；相反，你可能會一事無成。因此，任何時候都不要放棄對工作的忠誠，因為放棄它就等於放棄了成功、放棄了一切。

    2007年9月19日，57歲的青島港前灣集裝箱碼頭有限公司橋吊隊隊長許振超，榮獲“全國敬業奉獻模範”稱號。他說：“敬業奉獻是自己一生的追求。”

    當一名現代工人，如果缺乏愛崗敬業的技能，單憑愛崗敬業的熱情，是遠遠不行的。許振超參加工作30多年來，以“幹就幹一流，爭就爭第一”的精神，立足本職工作，務實創新，幹一行、愛一行、精一行。他自學成才，苦練技術，練就了“一鈎準”、“一鈎淨”、“無聲響操作”等絕活，並模範地帶出了“王嘯飛燕”、“顯新穿針”、“劉洋神繩”等一大批具有社會影響的工作品牌。他帶領團隊按照“泊位、船時、單機”三大效率的標準要求，深入開展比安全質量、比效率、比管理、比作風的“四比”活動，先後6次打破集裝箱裝卸世界紀錄，“振超效率”令世人贊歎，將“振超精神”名揚四海。“10小時保班”服務品牌為顧客提供了超值服務，吸引了全球各大船運企業紛紛在青島港上航線、換大船。2006年青島港集裝箱達到770.2萬標準箱，位列世界第11強。

    許振超積極響應建設節約型社會的號召，按照青島港“管理挖潛年”的要求，多方試驗在冷藏集裝箱上加裝節電器，僅2005年就節約電費600多萬元，投資回報率達到60%。自2006年以來，他積極響應國家節能減排的號召，領銜組織實施了輪胎吊“油改電”技術改造，填補了這一技術的國際空白，在全部77台輪胎吊投入使用後，年節約資金3000萬元以上，噪音和尾氣污染大為降低，接近於零。

    

本文摘自《努力工作，不折騰》

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　　 本書從企業到員工及公務員的角度出發，在闡釋“不折騰”理念的基础上，重點講述了從事各行各業的人們在工作中“不折騰”的意義和必要性，並著重論述怎樣才能在工作中“不折騰”。旨在說明職場員工樹立自己的“不折騰”意識，避免員工個人在工作中的“曲線運動”，為組織的穩定發展和個人的工作業績提升給予一定的啟發，以期達到人人都將“努力工作，不折騰”紮根於自己的內心深處，並將此作為一項重要準則。