第一章:老虎組(5)

2014-08-30 18:03:59

    “明天早上見到她,我該怎麼說?”艾伯特問自己。他和梅根約了早上八點匯報專案的進度。

    直到剛才,他還很期待這次會面。他有自信告訴她,自己已經如何規劃專案的方向,而且真的效果會更好。但是現在,他腦子里想的就是,如何告訴她自己想要換一個專案。

    他無法再與這幫人共事了。現在已無退路了。他們連想都沒想,就直接否決了他的構想,這簡直是一種侮辱。為什麼他們不能收起傲慢,聽他講一下,哪怕是一點點?大多數人都是在他只講了幾分鐘就不聽了!她怎麼會期望他能承受這種待遇呢。這是不尊重的表現,也表示他們不想跟他合作。

    他想,可能因為在這里自己還只是一個新人吧。但即使是這樣,他們也不應該那麼對待我。再說,讨論的是構想,而不是我這個人。我敢打賭,他們當中的任何一個人有這樣的構想,他們都會覺得很不錯。他們只是被我這樣的年齡就有這樣的構想吓到了。他們想給我一個教訓,讓我付出代價。

    “好吧,他們會得到教訓的。”艾伯特想。“明天我見到梅根時,或許我應該讓她轉告他們,請繼續保持那種態度吧,順便把我在老虎組的工作扔在一邊。”

    有一點他很確定:他不能讓梅根認為這一切都是他的錯。盡管他承認,這種現狀的部分原因是自己某種程度上觸怒了團隊,但是他還是不願意向梅根承認這一點。

    “不。”他想,“我只要盡量客氣地讓她把我調離這個小組。也許她可以派我到另外一個小組,跟另一幫人共事。不過,我心裡是希望能獨立工作。”

本文摘自《一個關於合作和團隊的管理寓言》


   生活里,你是否覺得結交不到可以信任的朋友?
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  事業上,你是否覺得自己的天才想法無人應和?……
  《當教練不當經理》以一則看似簡單的情景故事,引出了一個關於合作與成功的問題。主人公艾伯特是個天資聪穎的大學生,但他同樣被這些問題困擾著。主管梅根幫他安排了一個奇特的課程:向足球教練卡維特學習如何激勵團隊,合作成功的秘密。
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  秘密到底是什麼?

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