第二章:足球教練贏的方式(3)

2014-08-30 17:18:49

    “我做我的工作,他們做他們的事,這有什麼錯嗎?這樣工作能完成,而且一切都會簡單很多。難道我們不是因為同樣的理由被聘用的嗎?不是專業技術嗎?”

    “你是被聘來為公司創造成果的。在你的整個職業生涯中,很多成果都需要你跟其他人一起合作,或者通過別人才能完成——不管是作為團隊中的一員,整個網路中的一分子,或許日後當一個領導。”

    兩個人都默默地坐著,艾伯特思考著梅根剛才說過的話。

    “在你聘用我的時候,咱們談的不是這些。”

    梅根擡了擡頭,身子往椅背上靠了靠。“艾伯特,你說得對。那個時候,不需要談太多這些事情。你在學校所取得的成就都是你獨立完成的,而且毫無疑問,很突出。你的成績足以讓我錄用你,但我同樣也希望你擁有事業成功所需的建立網路和影響團隊的技能,不管你是在UGAT還是在其他公司,這些都是必需的。”

    “建立網路的技能?”

    “不是計算機網路或系統,我說的是與人相處的技能——與人合作,創造成功的能力。”

    “如果我就是更擅於獨立工作呢?”

    “也許是。社會上總會有單個人的位置。但是這些位置很少——而且會越來越少。即使你找到這樣的位置,要產生更好的效果,你還是需要與人合作。”

    艾伯特覺得自己陷入了困境。梅根的這些話讓他覺得不那麼順耳,他不喜歡自己的這些選擇,覺得在這個敵對的世界里自己很孤立。

    過了一會兒,梅跟接著說,“我知道這些話,你聽起來可能不舒服,但是艾伯特,不要覺得自己很孤獨。並不是你一個人面臨著這樣的問題。”

    艾伯特靜靜地坐在那兒。他不知道說些什麼。如果梅根說得有道理——他需要與人合作,才能創造更好的成果——那麼他現在就有麻煩了。他能感覺自己的心又開始糾結起來。以前他上過一些人際關係課,但是沒一個對他有用。

本文摘自《一個關於合作和團隊的管理寓言》


   生活里,你是否覺得結交不到可以信任的朋友?
  工作中,你是否覺得所有同事都在孤立你?
  事業上,你是否覺得自己的天才想法無人應和?……
  《當教練不當經理》以一則看似簡單的情景故事,引出了一個關於合作與成功的問題。主人公艾伯特是個天資聪穎的大學生,但他同樣被這些問題困擾著。主管梅根幫他安排了一個奇特的課程:向足球教練卡維特學習如何激勵團隊,合作成功的秘密。
  這些秘密讓艾伯特脫胎換骨,不僅在生活中建立了互贏的人際關係,而且在團隊工作中更是遊刃有餘,更重要的是他的人生從此而變。
  秘密到底是什麼?

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