其實，我在大學的時候，週圍就有些人，口才非常好，很會吹牛，講笑話。我在他們之間顯得很遜色，並不很懂幽默，比如同寝室的人在插科打诨、嬉笑怒罵，輪到我那裡就卡住了，不知怎麼接話，處事也不怎麼圓熟，很容易莫明其妙地得罪人。
我真羨慕那些“自來熟”的人，而自己怎麼就做不來呢？我很苦惱，不知道應該怎麼做才能和人家打成一片。
這個男孩上班近兩個月，除了本部門的同事，其他辦公室的人他基本都叫不上名字，甚至有幾次，他的同事還把他錯當成實習生。平日裡，大家工作都不輕松，多數時間都是埋首於各自的格子間，偶爾放風打岔的時候，他一邊琢磨要不要參與，一邊斟酌什麼時候以什麼方式插話進去，等他“醞釀”好了，大家的話題正好結束。同事一邊工作一邊閑談時，他常常是個被忽略的 “透明人”。
人都有和別人交往的需要，否則就會感到孤獨、寂寞、抑郁、焦慮。可是，人的交往能力並不是生來就有的，是在後天環境熏陶和有意識地培養下產生出來的。
到一個新的工作環境，首先不能自卑退縮，被動地等別人來理你，詢問你的需求，來幫助你，而應該有一種願意主動“湊熱鬧”的態度，別人在玩，你可以欣賞；別人聊天，你可以傾聽，然後找機會加入。
不要害羞，也不要不好意思接受他人的關心或幫助，只顧自己埋頭苦幹，其結果是事情不見得做得好，還會讓人覺得你很清高、不合群。與其自己瞎揣摩，不如利用初來乍到需要先熟悉情況的空閑，多觀察觀察工作環境，如工作氛圍是開放還是保守，同事之間的交流是直接還是含蓄等，再慢慢自然地融入進去。
另外，要加入他人的圈子，就必須找出與他人的共同話題。
那些所謂的“文友”、“書友”、“歌友”等，都是因為一個共同的愛好而結合在一起。因此，要學會觀察大家的共同話題和興趣。當然，自己也要學習一些常識和技巧，和別人有了共同的活動樂趣，才有可能共享快樂。
還要註意的是，要擴大自己的圈子，積極地接受別人的邀請是必須的。在聚會中，會有機會認識很多的新朋友，朋友的朋友經過一兩次見面、接觸，也會很快變成你的朋友。這樣你的圈子也就慢慢擴大了。因此，在別人邀請你參加某個活動的時候，即使你很不想參加，也應該愉快地應邀。朋友的多寡，社交的成敗，有時候就在於你的一念之間。
最後，你可以在和大家一般交往中尋找價值觀較為接近的人成為好朋友，慢慢地形成自己的社交小圈子。
本文摘自《20幾歲要懂得的人情世故》
一個人不管有多聰明，多能幹，背景條件有多好，如果不懂得如何做人、做事，那麼他最終的結局肯定是失敗。很多人之所以一輩子都碌碌無為，是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人做事。
我們生活在一個現實的社會。一些人和事，你無法改變的時候，就需要改變自己，努力讓自己適應這個社會。如果不想處處碰，壁，你就必須懂得一些人情世故，掌握一些交際禮儀和溝通技巧，適時宜地“來事”，靈活地處世。
這本書並不是教你違心、虛僞、奸詐地迎合別人，鑽空子，占便宜，而是告訴年輕人在處世方面，在善良、真誠、寬容的基礎上，做事掌握分寸，謹言慎行，禮行天下，智慧靈活地待人接物。如果能做到這些，我們會少很多煩惱，對自己的生活和工作必定會有所幫助！