因此，不論你跟老闆私交多好，或是心結多深，都不要在公司裡張揚。如果你條件不錯，工作認真，也交出了漂亮成績，一定不希望自己努力的成果被歸因於跟上司的“特殊關系”吧！萬一你跟上司之間有誤會或摩擦，被有心人知道了，難保不會成為被利用的話題或炒作的題材，兩者對你一點好處都沒有。
八卦可以多聽，但不能多講，最好只進不出。所謂“禍從口出”，口水是名符其實的“禍水”，不管是洩露自己的私事，或轉述聽來的是非，都可能讓自己陷入言多必失的危險。更要不得的是以成為八卦中心為榮，到處打探小道消息，當心變成被利用的對象還不自知。
避免敏感話題：不要去探究別人的年終獎金之類的問題，對於此類問題，別人喜歡對你打哈哈，而你自己也不會喜歡告訴別人。所謂“己所不欲，勿施於人”，就是這個道理。
不要隨意對同事發牢騷，訴說對公司制度的不滿，小心傳到老闆的耳朵裡，落得連申辯的機會都沒有。
做個“含蓄”的人。無論富貴有餘，還是窮苦不足，都不要向別人顯露。而對於私生活，更應該保有隐私權。不要讓老闆認為你是一個控制不了自己情緒的人。
雄心大志要藏好。大張旗鼓地告訴全天下人你要坐上XX職位，這無異於向同僚、乃至於你的上司宣戰。小心“壯志未酬身先死”。
上司如果對你發火了，你要維持自身一貫的作風，做到不卑不亢，應對有術。最後可以告訴你的上司，你已經做好聽的準備了，請他坦誠地說好了。這樣你反而會起死回生。但如果是你的錯誤，請你懇切地道歉，彌補自己的過失。
總之，在社交場合中，少說多聽是一條永恒的守則。侃侃而談不見得給自己增添光彩，更不能說明自己有學問，相反卻會帶來言而不實、賣弄自己的惡名。自己的腦袋一定要管住自己的嘴巴，說話一定要經過思考，這樣才能長久地擁有快樂。
不咄咄逼人，要得理饒人
許多人能言善辯，時常在人群中占據上風。為了顯示自己的口才有多麼了得，他們更樂意尖酸刻薄，帶有挑釁意味，似乎這樣會顯得伶牙俐齒，不好惹、有個性。很多善於辯論的人因為不懂人際關系的維護，目中無人，争強好勝，什麼都想比別人高出一截。別人說一句話，他也會從中挑刺，非要讓別人同意他的觀點，甚至不惜辯論一番決出勝負。卡耐基對此說：你可能贏了辯論，可是你卻輸了人緣。任何諷刺挖苦都是帶有攻擊性的，即使是友善的嘲弄，有時也會讓你失去友情。諷刺挖苦阻擋了正常的開放式的交流，而使交往變成了荒謬的争吵。
公共汽車上人多，一個年輕小夥子不小心踩到了一位老大爺的腳，老大爺脾氣不好，張口就來：“你說你這麼大一小夥子，欺負我這麼大歲數的人幹嗎？”
小夥子本來剛開始是想說一句抱歉，可老大爺的話實在讓他反感，愧疚的心理馬上無影無蹤，他按捺了半天說：“踩了就踩了，可我什麼時候欺負您了啊？”
老大爺更不高興，說：“得得得，現在的年輕人都不學好。我看你那樣兒，監獄裡剛放出來的吧？”
這下小夥子可火了：“你這人怎麼說話呢？”說完就要往前沖。這下車裡的人左勸右勸，好不容易才讓他倆消了氣兒。
老大爺的說法就是典型的“得理不饒人”，本來只是小事一樁，可是為這麼一點小事斤斤計較，讓他自己顯得很刻薄，不但形象大打折扣，還害得雙方心理都不痛快，何苦呢？
本文摘自《教你如何與人交流》
本書給讀者提供了出色溝通所需要具備的各種技巧，讓讀者在輕松閱讀的同時掌握良好的溝通秘訣。本書涉及了溝通的各種細節，從說話技巧、溝通分寸、幽默用語、傾聽技巧、印象管理、人脈拓展等幾個方面，循序漸進地幫助讀者掌握良好溝通所需要具備的各種技巧。本書更細致地講解了職場溝通、商場溝通、情場溝通必須具備的溝通技巧，便於讀者在實際生活中應用。