學會6招，讓你脫穎而出
公司的上司絕不會無緣無故地註意到你，你應當主動地争取機會表現自己，只要能夠引起上司的註意，獲得上司足夠的重視，那麼，晉升只是早晚的事情。
在工作中，也許你的工作不是公司的重點，沒有完全發揮出你的能力，但你一定要努力地争取機會。你應當了解上司喜歡員工的工作態度和素質，這樣你就會有更好的表現。下面6招將教你如何脫穎而出。
1?保持良好的精神狀態
別以為次次通宵趕工、一副疲憊的樣子就會博得上司的贊賞和喜悅。在他心中很可能會說"年輕人體力不濟"、"若有更嚴峻的任務能勝任嗎"等，對你的精神和體力表示懷疑。因此千萬不要令上司對你產生同情之心，因為只有弱者才讓人同情。
如果上司同情你，就表明他已經對你的能力產生懷疑。無論在什麼時候，在上司面前均保持一貫的良好的精神狀態，這樣他才會放心不斷地把更重要的任務給你。
2?突出自己的作用
有時候，上司未必喜歡謙虛的下屬，太過謙虛反而會吃虧。例如：當你帶領其他員工完成了一件艱巨的任務而向上司匯報時，一定要把自己的作用放在醒目的位置上。不要以為心有謙厚之道，以美德便能取勝。這是書呆子的做法。你自己不說，別人也不會提，這樣上司可能永遠不知道你做了些什麼。
3?增加工作效率
讓上司了解你是一個對工作十分投入的人。不僅是這樣，你還要嘗試用不同的方法增加工作效率，使上司對你形成深刻的印象。一個靈活的、不死闆的人，總是會引人註意的。
4?毛遂自薦
當上司提出一項計劃時，你可以毛遂自薦，請他讓你試一試。當然，你須事先掂量掂量自己，以免被上司認為你自不量力。
5?增加知名度
擔當瑣碎工作時，你不必把成績向任何人顯示，要給人一個平實的印象。當你有機會承擔一些比較重要的任務時，不妨把成績有意無意地顯示出來，增加你在公司的知名度。
這非常重要，因為上司是否會註意你，往往是由於你在公司的知名度如何。掩藏小的成績，渲染較大任務的成績，可起到名利雙收的效果。
6?略有反叛
古人雲："將在外，君命有所不受。"應付庸碌的上司，你無可選擇地要採取絕對服從的態度。但是，並不是所有的上司都喜歡這樣，特別是精明強幹的上司，會對那些略有些反叛但會為公司利益著想的下屬產生註意。
下棋找高手，弄斧到班門。如果你認定自己是個高手，就要勇於把自己逼向擂台。因為擂台就是舞台，是最能展示一個人才能的地方。只有在與高手的對決中，才能真正展現出你的過人之處。即使競争失敗，你同樣能獲得提升自己的機會。
本文摘自《行走職場江湖的智慧》
本書針對當下職場中常見的頻繁跳槽現象，深層次剖析了頻繁跳槽的危害，提出跳槽並不能改變根本性問題這一觀點，並以此為出發點，總結出了保證職業常青必備的8種思維方式，提出了許多具有指導意義的觀點，旨在告訴讀者應轉變觀念，換個思維看待工作，通過努力提升個人能力等來創造一份屬於自己的好工作。