發揮自己的優勢
一個合適的職業會在各方面激發你的才能並使你迅速地進步。成就自己，就是要知道自己能做什麼、你的優勢是什麼，否則你就難以發揮所長。
張明是某家酒店僅次於掌櫃的賬房先生，本來做得很好，因為新來了一位副手，從一開始就咄咄逼人地觊觎著他的位置，他感到了一種無形的壓力，便開始考慮充電，以穩固自己的地位。他選擇了學習更深的電腦知識，甚至連編程序都認真地學，同時還學英語。就在他終於把自己變成一個三流程序員，剛能簡單地用英語和人對話時，對手已迫不及待地取代了他的位置。
怎麼也想不明白的張明懊悔不叠，扪心自問後不得不承認，自己在管理賬務方面本來就不差，雖然有許多地方需要加強，只可惜加錯了方向，要是在自己最有優勢的方面入手，就不會讓對方有可乘之機。
如果置自己的優勢不顧，認為自己能為所有的人幹所有的事，那你在職場上一定找不準自己的位置，也就不可能真正體現你的價值。假如你要做一名合格優秀的財務人員，這就是你在職場上的定位，在這個位置上，你不僅要處理好人際關系，熟悉更多公司方方面面的業務情況，最重要的是你必須全心全意認真對待你的專業技能，因為這才是你在公司裡的價值體現，是你在職場中安身立命的根本。
對任何一個大公司來說，一個貨真價實的財務專家，遠比一個拿著諸如計算機等級考試證書、駕駛員執照等多個證書的普通財務人員更重要。找到了你的最佳位置，就等於你的才華有了施展的舞台，英雄有了用武之地。
一個人不可能面面俱到，每個人都有各自的優點和缺點，需要認真對待的是要確定自己的長處。在職場上，你要成為你自己，別人能成為什麼，那是別人的事。與其費盡心機地去改變自己的短處，還不如努力把自己的特長發揮到極致。
總之，只有找準了自己的最佳位置，才能最大限度地發揮自己的潛力，調動自己身上一切可以調動的積極因素，並把自己的優勢發揮得淋漓盡致，從而獲得成功。
本文摘自《行走職場江湖的智慧》
本書針對當下職場中常見的頻繁跳槽現象，深層次剖析了頻繁跳槽的危害，提出跳槽並不能改變根本性問題這一觀點，並以此為出發點，總結出了保證職業常青必備的8種思維方式，提出了許多具有指導意義的觀點，旨在告訴讀者應轉變觀念，換個思維看待工作，通過努力提升個人能力等來創造一份屬於自己的好工作。