一個人能否成就卓越，取決於他是否做什麼事都力求做到最好，其中自然也包括那些再平凡不過的小事。所以在工作中，哪怕事情微不足道，你也要認認真真地把它做好。能做到最好，就必須做到最好，能完成100％，就絕不只做99％。
工作中無小事，要想把每一件事情做到無懈可擊，就必須從小事做起，付出你的熱情和努力。士兵每天做的工作就是隊列訓練、戰術操練、巡邏排查、擦拭槍械等小事；飯店服務員每天的工作就是對顧客微笑、回答顧客的提問、整理清掃房間、細心服務等小事；公司中你每天所做的事可能就是接聽電話、整理文件、繪制圖表之類的小事。
但是，我們如果能很好地完成這些小事，沒準兒將來你就可能是軍隊中的將領、飯店的總經理、公司的老總。反之你如果對此感到乏味、厭倦不已，始終提不起精神，或者因此敷衍應付差事，勉強應對工作，將一切都推到"英雄無用武之地"的借口上，那麼你現在的位置也會岌岌可危。
在小事上都不能勝任，何談在大事上大顯身手呢?沒有做好小事的態度和能力，做好大事只會成為無本之木、無源之水，根本成不了氣候。
本文摘自《行走職場江湖的智慧》
本書針對當下職場中常見的頻繁跳槽現象，深層次剖析了頻繁跳槽的危害，提出跳槽並不能改變根本性問題這一觀點，並以此為出發點，總結出了保證職業常青必備的8種思維方式，提出了許多具有指導意義的觀點，旨在告訴讀者應轉變觀念，換個思維看待工作，通過努力提升個人能力等來創造一份屬於自己的好工作。