幾乎所有企業家的成功或多或少都有運氣的幫助，哪怕那些暫時看起來運氣不佳的企業領導者也總會有時來運轉的一天。人人都能意識到運氣對一個人成功的推動作用。常人眼裡，運氣總是來無影，去無蹤；何時出現全無規律，隨意且隨機，似乎完全不在我們的掌控範圍内。我們似乎無法創造運氣，也不能憑空想象或者做夢祈禱好運來。
然而，我們能以更加開放變通的態度對待運氣，在某些情況下還可以影響運氣。調查發現，從根本上來講，運氣是“幸運兒的態度”和“幸運關系網”催生的結果。運氣導向型人士謙虛謹慎，有強烈的求知欲和樂觀向上的精神。這三個要素促成了幸運關系網的產生。與傳統上基於溝通的網絡機制不同，幸運關系網是整體關系網的一部分。幸運關系網是與那些看似對自己的事業並不具有非凡的戰略意義或者目前並不十分起眼的人之間的真實關系的特殊組合。短期來看與這群人的關系並不具有特別大的價值，但長遠看卻有非凡的意義。除了認定自己是幸運兒這樣的態度外，在維持、拓展幸運關系網這個有機的過程中，可以通過認識下列四個因素，不斷提升自己的運氣。具體有：主動示弱、真誠實在、慷慨大方和開放變通。
對於大多數人來說，承認運氣在人生中不可替代的作用並不容易。人們往往會把某些人的成功歸結為純粹運氣的作用，因為現實中只有少數人成功了。在我們的職業發展過程中，正確認識運氣的作用能使我們接受那些人生中不可控制的因素和事件。對於那些意外和突如其來的情況，我們常不願意承認人力的渺小。
讀了成功企業家的傳記，你會發現在一個人成功的背後，可能因為曾見過什麼人，人生就發生了轉折，或者偶然遇到了什麼情況，就改變了他（她）的創業或者職業發展的軌迹。這就是運氣的作用。一般來講運氣有三種類型：純粹的運氣、與生俱來的運氣和間接運氣。我們無法改變純粹的運氣，幾乎不能對與生俱來的運氣做什麼，但我們可以創造條件為自己帶來間接運氣或者加強間接運氣。
你和朋友一起吃飯，席間碰到朋友的朋友，這個人最終成了你最重要的客戶之一，那麼這就是你的間接運氣。要不是你的朋友選擇在那個時間、那家餐館用餐，或者若朋友的朋友因故無法到那家餐館用餐，你也不會有這樣的機緣。這裡的運氣受不同因素的控制，包括我們的態度和關系網等因素，最終帶來了比較積極的結果。
問題是如何讓自己更幸運呢？
首先，不管運氣主導型人士有多麼強大、多麼成功，他們總會保持謙虛的態度。我們都會遇到巧合的情況，但是運氣主導型人士非常謙虛，機會一來，他們就會趕緊抓住機遇，因為機不可失，時不再來。
其次，運氣主導型人士由於非常謙虛，因而總會被強烈的求知欲驅使著前進。長此以往，他們會不斷質疑、調整標準。他們博覽群書，努力求索，積極讨論和争辯，不斷推陳出新，摒棄舊俗，為的就是更好地提高自己，重新審視自己和他人的觀點。他們會質疑週圍的一切，提高自己把握機會進行革新的概率。艾麗絲找到了仙境，難道純屬運氣？還是因為她強烈的求知欲和開放的心靈讓她勇敢地追隨著白兔？最終就是求知欲推動了好運氣的產生。
最後，也是最重要的一點，運氣主導型人士是樂天派，這種樂觀精神是利用求知欲將理想變為現實的催化劑。 因為他們相信自己能成就偉大的事業，他們為此堅持不懈。通常情況下，運氣主導型人士是正能量的給予者而不是接收者。誠然，很多企業家身上兼有心靈和運氣兩種主導因素，我們如何看待自己的運氣常會轉變為自我實現的心理暗示。
勞雷爾·托比曾是一位名不見經傳的記者，因偶然的機會成了互聯網企業家。據她回憶：“我從不知道自己的將來會怎樣，人們會怎樣看我：‘勞雷爾將會成為一個企業家？’ ‘勞雷爾會成為一名作家？’‘勞雷爾是否能小有成就？’”1994年，托比在自己所住的公寓裡舉辦雞尾酒會，一開始想幫助媒體從業者聯絡感情。用她自己的話來說，她從未想過這最終會成為一項事業。她後來要求客人按照自願的原則來付費，如果他們覺得這類聚會有用，就交納100美元。後來這種模式促成了媒體人聊吧（Mediabistro）的誕生。該企業於1994年成立，1996年上市，是最早的求職信息網站。2007年，該企業被朱庇特傳媒（Jupitermedia）以2300萬美元的高價收購。如今朱庇特傳媒已經轉變為媒體從業人士求職、發佈信息、刊登課程信息、聯系人及其他信息的地方。托比的成功很大程度上緣於她對自己不熟悉的領域持有謙遜的學習態度，她對現實情況和人際關系持有難得的樂觀態度，堅信有了天時地利的條件，人們會來幫助她成就自己的事業。當然，在心靈、智慧、勇氣和運氣四個主導因素中，托比還有很多其他值得感動的特徵。但是正因為她對世事的樂觀態度和對人際關系的正確把握，?成了有助於形成好運的環境和條件，更加堅定了她妥善利用這些運氣的決心。托比必然是非常成功的，這其中幸運兒的態度和幸運關系網的聯合作用對她有莫大的幫助。
因此，在我們看來，我們常把某人的成功歸結為走運，事實上間接運氣是幸運兒的態度和幸運關系網綜合起作用的結果。因此，雖然我們無法否認好運延續時間不長，運氣是幸運兒的專寵，但是運氣主導型人士是用他們謙虛的態度、天生的求知欲和樂觀精神加上個人的幸運關系網推動了這個世界上最積極的力量和事件的產生。
本文摘自《企業家的基因》
作者在《企業家的基因》中對每一種類型都給出了詳盡的分析，幫助讀者了解，在企業發展的不同階段，以上這些特質分別扮演了什麼角色，以及在什麼情況下會產生更多的正能量。書中還提供了“創業能力測試”。讀者可以通過它來確定自己具備哪些創業基因，分析自己的企業家類型，發掘自己的潛力，揚長避短，取得個人和企業發展的成功。本書將為每位企業家指明方向，並為每位創業者照亮企業家夢想之路。