張 欣 SOHO首席執行官，聯合創始人
謝麗爾·桑德伯格的新書《向前一步》受到了全世界的矚目，它召喚女性在事業上積極進取，敢於争取女性的領導地位。桑德伯格認為，女性領導地位的提高仰仗於女性自身的主動性。只有始終如一地不懈努力，女性領導地位才能逐步改善。然而，社會中仍然充斥著對女性的各種偏見。常有人覺得女性不夠理性、不夠堅強、不夠野心勃勃，這些歧視往往讓女性錯失擔當傑出領導者的機會。
即便在今天的美國，企業領導層中也只有15%是女性，很多女性的領導天資被埋沒。這些被埋沒的女性領導力資源一旦被釋放出來，將是公司的一筆巨大財富。中國有很多成功的女性企業家，但是她們的處境和美國等其他國家一樣，固有的社會偏見也同樣困擾著她們。
作為一名中國的女性CEO 和企業家，我越來越能領會到，男性和女性在工作中都發揮著非常重要的作用，他們在工作中互相配合，不但會激發出源源不斷的能量，還能達到理想的工作效果。我堅信，人類社會中的男性和女性就像鳥之雙翼——男女地位不平等，就像兩只翅膀沒有發揮出同樣的力量，鳥兒自然無法展翅高飛。謝麗爾·桑德伯格的這本書做出了巨大的貢獻，它同時向女性和男性傳達了重要而明確的訊息。在社會所有領域的核心崗位上，我們都需要出色的領導者。失去競争這些職位的才智之輩中的50%，其損失是我們難以承受的。這本書振奮人心、實事求是，我很受啟發！
本文摘自《向前一步》
作為全球最成功的女性之一，謝麗爾·桑德伯格在本書中深刻地剖析了男女不平等現象的根本原因，解開了女性成功的密碼！她認為，女性之所以沒有勇氣跻身領導層，不敢放開腳步追求自己的夢想，更多是出於内在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵所有女性，要大膽地“往桌前坐”，主動參與對話與讨論，說出自己的想法。同時，她還為女性提出了如下成功密碼，激勵女性勇於接受挑戰，滿懷熱情地追求自己的人生目標。