每個人都是企業家

　　每個人都是企業家。在穴居時代，我們都是個體戶……自己動手，豐衣足食。人類的歷史正是由此開始的。隨著文明時代的到來，這種個體經營的形式受到了壓制。別人給我們貼上了標簽：“你是勞工。”於是我們就成了“勞工”，忘了自己一直都是企業家。

　　——穆罕默德·尤努斯（Muhammad Yunus），諾貝爾和平獎得主，微型金融的先驅

　　你

　　天生就是個企業家。

　　當然，這不並是說你生來就應該去開公司。其實，大多數人都不適合開公司。成功的機會很渺茫，再加上這需要經得起長期的情緒波動。因此，只有少數人才適合開辦公司。

　　之所以說每個人都是企業家，並不是因為他們應該去開公司，而是因為創造是人的天性，是企業家精神的精髓所在。正如尤努斯所說的，我們穴居的先祖需要自己動手填飽肚子，需要創造生存法則，是他們創造了自己的生活。自那時起許多個世紀以來，我們忘了自己擁有企業家的潛質，而一直扮演著勞工的角色。

　　為了適應當今的職場挑戰，我們需要重新發現自己的企業家本能，並利用它們去開創新事業。不論你是律師、醫生、教師還是工程師，抑或是企業主，如今都需要以企業家的眼光來重新審視自己，因為你至少掌握著一項不斷發展的冒險事業，那就是你的職業。

　　本書算不上是求職指南，也不會為你提供設計簡歷或準備面試的貼士和建議。不過，它能幫你調整心態，磨煉技能，為適應未來做好準備。這裡提到的策略能夠幫你擴大社交圈子，取得競争優勢，獵取更好的職業機會。

　　如果你想成功，就需要深入理解這些企業家策略，並學會合理部署。廣泛地說，人們如果能像企業家那樣思考問題，社會就能繁榮興盛。如果人們能在實際生活中運用後文提到的價值觀，就能更快更好地解決現實的很多問題。本書不僅能幫助你提升自己，而且能使你週圍的社會得到進步。其實，社會的進步是從每個個體的進步開始的。

本文摘自《至關重要的關系》

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　　21世紀，信息產業的風雲變幻決定了個體的職業生涯也將出現新的變局。美國商界領袖裡德.霍夫曼先生是世界上最大社交網站的創始人，他深刻把握了至關重要的四大關系，從而精準判斷和預測商業社會的發展，並為讀者在當今充滿挑戰的新世界提供最有魄力的個人發展規劃。
　　例如，如何處理個人與瞬息萬變的商業社會的關系：裡德提出每個人在信息時代都要像一家企業一樣，具備“永久測試之心。”裡德說，“大多數時候，世界上的變化都會突如其來，讓你防不勝防。”（好萊塢一位行政官曾在台上採訪裡德，問他打算制定五年計劃還是三年計劃，裡德說二者都不是：在矽谷，三年就會發生天翻地覆的變化，他們不可能那麼早就制定好計劃。要保持靈活變通，始終處於試驗階段。）
　　本書深度把握關系給每個人帶來的改變，幫助讀者迎接信息時代的新挑戰！