第一份工作重要嗎（2）
總之，所謂先就業再擇業，有可能因為就業時未經選擇，而從事一份自己並不適合、並不喜歡、並不擅長的工作，在工作一段時間後想重新選擇時，卻完全失去了選擇的權力。如果有人說第一份工作的盲目選擇，使得自己在此後一次又一次地被心儀的工作拒之門外，或者耗費巨大的代價來扭轉人生的方向，甚至永遠與自己的夢想失之交臂，我相信這也不是危言聳聽。
但是，要說第一份工作就鎖定人的一生，未免言過其實。我們並不能預測未來，我們也沒有能力完全掌控自己的未來。從某種意義上來說，制定一個過於細節化而缺乏彈性的職業規劃是不現實的。重視第一份工作的選擇，並不是要我們把自己的職業嚴格地定位在一個精確的點上，而是說我們應該按照自己的喜好，確定自己的大致方向--至少確保自己的選擇不會讓未來的自己厭倦。
第一份工作給人留下的烙印會體現為兩個維度，不妨通過這兩個維度來判斷自己的興趣所在。第一個維度是行業的區分，如房地產、化工、消費品、旅遊、服務業等。無論哪個行業，都存在著一條長長的、相互連接的產業鏈，這條產業鏈有無數的企業，它們彼此之間可能產生業務聯繫或競爭，對彼此也有一定的了解。只要不跨越大的行業界限，在整條產業鏈上換一個位置是有較高的可能性的。如果能選擇一個自己喜歡的行業，即便未來發現工作中有一些不如意之處，還有機會在保持連貫性的同時重新作一些調整。另一個維度是工作性質的區分，如行政、人力、銷售、財務等。它們作為一個公司的不同部分彼此契合，構成整個組織。任何一個崗位都有自己特有的行為方式和專業技能，甚至是特有的思維方式和溝通模式。而很多崗位是在很多行業都存在的，若掌握了該崗位的核心，換一個行業也未嘗不可。對於不太了解各行業區分，也不知道自己興趣所在的新人，可以考慮一下自己最擅長的技能是什麼，最喜歡在什麼方面展現自己，然後選擇一個對應的崗位。
簡單地說，在重新選擇工作時，如果這兩個維度中有一個發生變化，另一個保持不變--例如在同一個行業內選擇一個不同的公司和崗位，或者換一個不同的行業做和原來同樣性質的工作--都會因為有一定的延續性而成功概率較高。因此，在選擇第一份工作的時候，應該爭取這份工作的行業和崗位兩個維度中至少有一個是自己感興趣並且擅長的，這樣即便要重新選擇，也還有自己把握的餘地。
最後，不要相信通過工作一段時間來了解社會，再重新進行選擇的說法。大部分人工作時間越長，思維和視野越行業化，也就是越狹窄，看不到整個社會的全貌。工作幾年以後，確實能對社會了解更多，但是對於工作的了解則僅限於自己所在的行業和崗位了。
當然，我們並沒有擁有絕對的選擇權，很多時候我們是無奈地等待著被選擇，這是一個無法回避的事實。而且無論經過怎樣精心地選擇，人生也難免經歷一個不斷試錯的過程。我們無法保證每一次的選擇都是自己真正想要的、都能讓自己滿意，我們也無法窺探未來會發生什麼，但至少我們不能放棄選擇的權力，不能將自己的命運交給未知。我無法給出一個能用於所有選擇的辦法，我只有一句話，能在每次選擇的時候提醒自己：
Follow your heart.
這本書主要寫給初入職場的銷售人，解答他們心中最急迫的疑惑。作者本人3年前從普通的銷售人員做起，在一次大膽的把握住機會之後，逐步晉升為區域經理，大區總監，26歲做到企業的副總。他是一個善於總結思考的人，把身邊發生的職場案例記錄成書。
這一部成長筆記最直接的告訴你：如何在激烈的競爭中脫穎而出，管理好自己的心態，勇敢的把握機會。銷售人怎麼把事情做好，賣得出產品，又做到在職場中成功的銷售自己。一個金牌銷售，如何才能完成到管理者的完美蛻變，管理者怎麼實現自己影響力。把自己，當成產品，去銷售；當做事業，去經營。
但是，要說第一份工作就鎖定人的一生，未免言過其實。我們並不能預測未來，我們也沒有能力完全掌控自己的未來。從某種意義上來說，制定一個過於細節化而缺乏彈性的職業規劃是不現實的。重視第一份工作的選擇，並不是要我們把自己的職業嚴格地定位在一個精確的點上，而是說我們應該按照自己的喜好，確定自己的大致方向--至少確保自己的選擇不會讓未來的自己厭倦。
第一份工作給人留下的烙印會體現為兩個維度，不妨通過這兩個維度來判斷自己的興趣所在。第一個維度是行業的區分，如房地產、化工、消費品、旅遊、服務業等。無論哪個行業，都存在著一條長長的、相互連接的產業鏈，這條產業鏈有無數的企業，它們彼此之間可能產生業務聯繫或競爭，對彼此也有一定的了解。只要不跨越大的行業界限，在整條產業鏈上換一個位置是有較高的可能性的。如果能選擇一個自己喜歡的行業，即便未來發現工作中有一些不如意之處，還有機會在保持連貫性的同時重新作一些調整。另一個維度是工作性質的區分，如行政、人力、銷售、財務等。它們作為一個公司的不同部分彼此契合，構成整個組織。任何一個崗位都有自己特有的行為方式和專業技能，甚至是特有的思維方式和溝通模式。而很多崗位是在很多行業都存在的，若掌握了該崗位的核心，換一個行業也未嘗不可。對於不太了解各行業區分，也不知道自己興趣所在的新人，可以考慮一下自己最擅長的技能是什麼，最喜歡在什麼方面展現自己，然後選擇一個對應的崗位。
簡單地說，在重新選擇工作時，如果這兩個維度中有一個發生變化，另一個保持不變--例如在同一個行業內選擇一個不同的公司和崗位，或者換一個不同的行業做和原來同樣性質的工作--都會因為有一定的延續性而成功概率較高。因此，在選擇第一份工作的時候，應該爭取這份工作的行業和崗位兩個維度中至少有一個是自己感興趣並且擅長的，這樣即便要重新選擇，也還有自己把握的餘地。
最後，不要相信通過工作一段時間來了解社會，再重新進行選擇的說法。大部分人工作時間越長，思維和視野越行業化，也就是越狹窄，看不到整個社會的全貌。工作幾年以後，確實能對社會了解更多，但是對於工作的了解則僅限於自己所在的行業和崗位了。
當然，我們並沒有擁有絕對的選擇權，很多時候我們是無奈地等待著被選擇，這是一個無法回避的事實。而且無論經過怎樣精心地選擇，人生也難免經歷一個不斷試錯的過程。我們無法保證每一次的選擇都是自己真正想要的、都能讓自己滿意，我們也無法窺探未來會發生什麼，但至少我們不能放棄選擇的權力，不能將自己的命運交給未知。我無法給出一個能用於所有選擇的辦法，我只有一句話，能在每次選擇的時候提醒自己：
Follow your heart.
本文摘自《銷售無處不在》
這本書主要寫給初入職場的銷售人，解答他們心中最急迫的疑惑。作者本人3年前從普通的銷售人員做起，在一次大膽的把握住機會之後，逐步晉升為區域經理，大區總監，26歲做到企業的副總。他是一個善於總結思考的人，把身邊發生的職場案例記錄成書。這一部成長筆記最直接的告訴你：如何在激烈的競爭中脫穎而出，管理好自己的心態，勇敢的把握機會。銷售人怎麼把事情做好，賣得出產品，又做到在職場中成功的銷售自己。一個金牌銷售，如何才能完成到管理者的完美蛻變，管理者怎麼實現自己影響力。把自己，當成產品，去銷售；當做事業，去經營。