CEO特里什-卡特:讓鹿兒翩翩起舞(2)

2013-09-23 07:57:31

  所有一切表明,即使在資本主義經濟高度發達的美國,像鹿舞公司這樣以傳統人性化觀念為制勝手段的企業,依然能脫穎而出,盡管這種經營理念與現代企業經營理念格格不入。雖然公司產品的保質期不長,但產品使用的是纯天然配料,不添加任何人造防腐劑。產品的包裝也花樣百出,被公司戲稱為“違反常理的怪異產物”。

  單憑別具一格的產品和包裝,還不能為企業增添成功的砝碼。如果真是這樣,我會及時給“本福爾德號”刷上一層油漆,讓它通過一兩次競爭,即可輕而易舉地獲取勝利,同時,也能給自己的職業生涯畫上一個成功的標記。但是,這種情況絕不會發生,組織的成功必須以領導藝術為基础,而領導藝術不僅存在於高層,更存在於整個組織之中。對此,特里什心如明鏡,洞若觀火。同時,她還清楚地知道,所謂的領導藝術,就是把人們集合在一起,為一個共同事業而齊心奮鬥。從創建之初起,鹿舞公司就把上下同心,合力完成各種目標定為自己的經營理念。

  一般來說,凡是喜歡鹿舞公司的人都是對其食品情有獨鐘的人,尤其是那些風味獨特的烘烤食品更叫人贊不絕口。把每一秒都用在工作上,這是員工渴望做好工作的激情表現,也意味著,在這家快速增長的公司里,沒有朝九晚五的作息制度。關於這點,我將在本章開始部分予以詳述。招聘員工時,鹿舞公司的條件之一就是,是否願意開展人際溝通,對這一條我打心眼里贊成。所以,那些愛沖動、脾氣暴躁、性格偏激的人最好別去這類公司應聘。鹿舞公司要求全體員工養成“鹿”的風格,就是說,他們要學會相互交談,交流思想,甚至在發生沖突時也能保持克制。若想創造永久的輝煌,就必須具備這些品格。

  鹿舞公司以這些品格為主配料,在極短的時間內,實現了自我發展和利潤增長的目標。更重要的是,這些經過調和的品格,可以說明公司創始人實現魂牽夢萦的理想:創造一項超越純粹經營意義的事業,構築一家不以利潤盈虧為衡量成就標準的企業。非營利性組織把追求更宏偉的目標視為最高獎賞,對我這樣的退伍軍人來說,也是如此。但我個人認為,許多組織可以學習鹿舞公司或類似企業的成功經驗,因為其中不乏意義深遠的啟迪。

  特里什一再聲稱,她手里沒有成功的秘方,但其中確實有一種基本配料,一種比面粉和蔗糖更重要的配料,那就是領導藝術。下面,我們一起談談她所得到的教益。

本文摘自《跟艦長學領導》


   領導方法不勝枚舉,6位傑出領導者的故事,60條忠告,勾勒出一種成功領導模型,助你勝人一籌,讓每個人都以主人翁的姿態為共同的事業奮鬥。把對人的關愛作為領導的起點,堅信人人都有價值,都能做出貢獻,提倡全體團隊成員相互尊重的精神,願意深入了解下屬的情況,真心維護下屬的福祉。敢於挑戰風險,但絕不魯莽行事;關心如何解決問題,而非高聲斥責;多獎勵,不輕易處分;敢於打破常規,但以事業的最高利益為前提;鼓勵人們娛樂,但絕不允許超出紀律規定的範畴。把下屬作為推動事業進步的力量,說明其成長;鼓勵下屬提出真誠的批評,吸納新思想。一起來翻閱《跟艦長學領導》吧!

 承諾與聲明

兄弟財經是全球歷史最悠久,信譽最好的外匯返佣代理。多年來兄弟財經兢兢業業,穩定發展,獲得了全球各地投資者的青睞與信任。歷經十餘年的積澱,打造了我們在業內良好的品牌信譽。

本文所含內容及觀點僅為一般信息,並無任何意圖被視為買賣任何貨幣或差價合約的建議或請求。文中所含內容及觀點均可能在不被通知的情況下更改。本文並未考 慮任何特定用戶的特定投資目標、財務狀況和需求。任何引用歷史價格波動或價位水平的信息均基於我們的分析,並不表示或證明此類波動或價位水平有可能在未來 重新發生。本文所載信息之來源雖被認為可靠,但作者不保證它的準確性和完整性,同時作者也不對任何可能因參考本文內容及觀點而產生的任何直接或間接的損失承擔責任。

外匯和其他產品保證金交易存在高風險,不適合所有投資者。虧損可能超出您的帳戶註資。增大槓桿意味著增加風險。在決定交易外匯之前,您需仔細考慮您的財務目標、經驗水平和風險承受能力。文中所含任何意見、新聞、研究、分析、報價或其他信息等都僅 作與本文所含主題相關的一般類信息.

同時, 兄弟財經不提供任何投資、法律或稅務的建議。您需向合適的顧問徵詢所有關於投資、法律或稅務方面的事宜。