大自然的能量
企業家正越來越多地努力參與工作之外的活動，讓自己得到有效的放鬆；其他那些依然很難從工作中脫身的企業家則要求自己抽時間開發其他方面的興趣。微軟中國大中華地區行政總裁梁念堅說：“我確實很拼命--人人都知道我淩晨兩點仍在工作，休息得很少。但現在，我做得好多了。在我看來，真的只有放鬆才能使人精神煥發。我喜歡攝影，從平凡中發掘別致的風景，這會給我帶來豁然開朗的感覺。”
越來越多的企業家正在尋找放鬆休息的方法，其中一些人將越來越多的時間投入大自然中。三通企業（集團）有限公司董事長艾欣表示：“對我來說，好的心態很重要。我經常到大自然中去吸收‘靈氣’，我會一個人去所有的地方，希望自己和這些山、水有交流，我很開放、很真誠，這樣就有很多好的東西放到我的內心，減少我的恐懼，我就會很年輕。”
也有很多人開始尋求精神寄託。有一部分企業家經常打太極拳，复星國際有限公司董事長郭廣昌喜愛太極，還曾在美國華爾街表演太極並希望將其介紹給全世界。他說過：“太極是中國文化的根基，我極力提倡企業家練太極拳，這樣從身體到心理都能保持健康，從而可以有更好的心情去面對更多的不確定性，面對更多的理解和不理解，擔負起更多的責任。”
打造一個支援網路
在我們訪談的企業家之中，有些人享受著家人和朋友的情感支援與關愛，李寧（中國）體育用品有限公司前總裁張志勇說：“在艱難時刻，我的朋友、妻子和三個孩子，都是我的後盾。”
很多企業家將自己的成功歸因於美滿的婚姻和家庭生活。遠東控股集團董事局主席蔣錫培說：“幸福的生活來自於幸福的家庭。人是需要愛、朋友和健康的。”金利來（中國）有限公司大中華地區行政總裁胡冰心女士說：“我相信和睦的家庭生活有助於你事業上的成功。在中國的傳統文化中，先成家後方能立業。無論是創業、守業還是創新，都需要企業家全身心地投入。沒有家庭成員的支援和理解，我相信自己無法承擔每週80-90個小時的工作時間、巨大的決策壓力，以及每年超過100次的航班差旅。”
很多企業家在工作中也在身邊建立了一個支援團隊，包括私人秘書、助理和司機。對這些人員而言，下一步就是承擔更大的責任，成為他們老闆的後盾，說明老闆不斷減輕工作壓力。
歷時三年，行程10萬多公里，與100位企業家面對面深度訪談，其中包括聯想、海爾、吉利、TCL、泰康、東軟、复星、新東方等公司傳奇的創始人。是哪些最重要的特質使中國企業家與西方商業領袖迥然不同？首先，中國企業家雄心勃勃的夢想及夢想產生的功效，以及他們追求夢想的激情、能量、堅定的勇氣與執著的意志，使他們與今天西方的企業領袖們迥然不同。
其次，我們發現一個驚人的現實，許多企業家目前處於隨時“油盡燈枯”的狀態，追求夢想的代價是犧牲自己的健康與幸福。不論是對企業家還是對企業，這都是不可持續的。因此，新一代的中國企業家面臨一個嚴肅的問題：如何打造一個“長青的夢想企業”？我們相信，將這100位中國企業家所分享的智慧與西方企業家實踐中最好的部分相結合，就能探索出一條新路。
越來越多的企業家正在尋找放鬆休息的方法，其中一些人將越來越多的時間投入大自然中。三通企業（集團）有限公司董事長艾欣表示：“對我來說，好的心態很重要。我經常到大自然中去吸收‘靈氣’，我會一個人去所有的地方，希望自己和這些山、水有交流，我很開放、很真誠，這樣就有很多好的東西放到我的內心，減少我的恐懼，我就會很年輕。”
也有很多人開始尋求精神寄託。有一部分企業家經常打太極拳，复星國際有限公司董事長郭廣昌喜愛太極，還曾在美國華爾街表演太極並希望將其介紹給全世界。他說過：“太極是中國文化的根基，我極力提倡企業家練太極拳，這樣從身體到心理都能保持健康，從而可以有更好的心情去面對更多的不確定性，面對更多的理解和不理解，擔負起更多的責任。”
打造一個支援網路
在我們訪談的企業家之中，有些人享受著家人和朋友的情感支援與關愛，李寧（中國）體育用品有限公司前總裁張志勇說：“在艱難時刻，我的朋友、妻子和三個孩子，都是我的後盾。”
很多企業家將自己的成功歸因於美滿的婚姻和家庭生活。遠東控股集團董事局主席蔣錫培說：“幸福的生活來自於幸福的家庭。人是需要愛、朋友和健康的。”金利來（中國）有限公司大中華地區行政總裁胡冰心女士說：“我相信和睦的家庭生活有助於你事業上的成功。在中國的傳統文化中，先成家後方能立業。無論是創業、守業還是創新，都需要企業家全身心地投入。沒有家庭成員的支援和理解，我相信自己無法承擔每週80-90個小時的工作時間、巨大的決策壓力，以及每年超過100次的航班差旅。”
很多企業家在工作中也在身邊建立了一個支援團隊，包括私人秘書、助理和司機。對這些人員而言，下一步就是承擔更大的責任，成為他們老闆的後盾，說明老闆不斷減輕工作壓力。
本文摘自《夢想長青》
歷時三年，行程10萬多公里，與100位企業家面對面深度訪談，其中包括聯想、海爾、吉利、TCL、泰康、東軟、复星、新東方等公司傳奇的創始人。是哪些最重要的特質使中國企業家與西方商業領袖迥然不同？首先，中國企業家雄心勃勃的夢想及夢想產生的功效，以及他們追求夢想的激情、能量、堅定的勇氣與執著的意志，使他們與今天西方的企業領袖們迥然不同。其次，我們發現一個驚人的現實，許多企業家目前處於隨時“油盡燈枯”的狀態，追求夢想的代價是犧牲自己的健康與幸福。不論是對企業家還是對企業，這都是不可持續的。因此，新一代的中國企業家面臨一個嚴肅的問題：如何打造一個“長青的夢想企業”？我們相信，將這100位中國企業家所分享的智慧與西方企業家實踐中最好的部分相結合，就能探索出一條新路。