美好明天定會來到

　　我們也知道，要做到“魚和熊掌兼得”是何其困難。

　　因此，這本書旨在提供一個現實的指引。我們最大的希望是能說明企業家在創立夢想公司的同時也能過上夢想的生活。不要從西方的起點學習，反而從其失敗處學習。

　　最後不僅是為了在公司和個人生活之間達到平衡，也是為了給未來的企業家做出表率。

　　在繼續閱讀下一章之前，我們給企業家留下第一個挑戰：

　　在讀第二章之前，下週您能做到嗎？

　　試著對自己的健康負責，不要把它看做是自私的行為，而是必需！

　　查看您的日程表並盡量取消20%-25%的會議；

　　下個週末不工作，本月嘗試為自己做一次能夠拓展自己思想的趣味活動；

　　現在就做計劃，規劃自己的休息時間；

　　問問您的孩子和妻子或丈夫，他們希望與您一起做些什麼，傾聽，然後照做。

　　對於一些特別傑出的企業家，看看能否在明年完成以下任務：

　　如何將您現在的能量和身體素質增強10%？

　　如何說明企業員工與您步調一致、精力充沛？

　　如何建立一套公司運營機制，讓您處理日常事務的時間不超過全部時間的25%？

　　如何在家裡、在公司、在社會上發揮更大影響？

　　如何為孩子的成長和家庭的幸福提供更多支援？

　　第一章重點

　　（1）現今許多企業家快速建立起成功的企業，但通常以個人健康和幸福為代價；

　　（2）中國經濟正在持續加速增長，在不久的將來和國際市場的聯繫會越來越緊密，這都需要企業領導者投入更多的時間和精力在其中；

　　（3）有一些企業家面臨“油盡燈枯”的危險，如果他們的身體健康不斷惡化，他們的企業或許也將不复存在；

　　（4）在企業增長中有三大困擾；

　　（5）企業家需要找到新的方式激勵員工、讓員工更多地參與；

　　（6）企業家需要更多地對自己負責，建立新的體制讓自己能夠勞逸結合，並有機會過上夢想中的生活。

本文摘自《夢想長青》

---

　　 歷時三年，行程10萬多公里，與100位企業家面對面深度訪談，其中包括聯想、海爾、吉利、TCL、泰康、東軟、复星、新東方等公司傳奇的創始人。是哪些最重要的特質使中國企業家與西方商業領袖迥然不同？首先，中國企業家雄心勃勃的夢想及夢想產生的功效，以及他們追求夢想的激情、能量、堅定的勇氣與執著的意志，使他們與今天西方的企業領袖們迥然不同。
　　 其次，我們發現一個驚人的現實，許多企業家目前處於隨時“油盡燈枯”的狀態，追求夢想的代價是犧牲自己的健康與幸福。不論是對企業家還是對企業，這都是不可持續的。因此，新一代的中國企業家面臨一個嚴肅的問題：如何打造一個“長青的夢想企業”？我們相信，將這100位中國企業家所分享的智慧與西方企業家實踐中最好的部分相結合，就能探索出一條新路。