得到刺激

　　正像雙份特濃咖啡或兩罐紅牛飲料能刺激你的身體（至少在短時間內）一樣，激發創新力是打破僵局的絕妙方式。首先，清空大腦，把面臨的創意挑戰放在次要位置。有時候你需要放鬆大腦才能激發創新力。放鬆之後，讓自己和團隊成員都接受一定程度的刺激。你可以從我們在本書中探讨的許多激發創新力的方法中選擇使用。

　　方法就是暫時把面臨的創意挑戰放在一邊，接受一定時間的刺激，可以是幾分鐘，也可以是幾天。這樣做完之後，再去重新集中精力解決創意問題，你就會發現許多新鮮的創意火花，從而可以填補可怕的空白。你越是刺激你的大腦，你那永無止境的學習、成長和創新能力就越會得到發展。

　　時光機

　　假設你和你的團隊有一台時光機。在你奮力激發創意火花的時候，請跳上你們的時光機，退回到50年前。那個時代的人會如何解決你面臨的創意挑戰？退回到100年前？500年前？

　　然後再坐著時光機向未來進發。如果是50年之後，你會如何解決創意挑戰？如果是100年之後，你會想出什麼辦法？借助可以想象的任何新技術，在面對諸多新的競爭對手的情況下，將來你的團隊會如何開始手頭的工作？通過把視角轉換到未來或過去，你可以讓思路更開闊，從而更加高效地產生創意火花並啟動創意過程。

　　海明威橋

　　我最喜歡的保持創新動力的一種技巧是海明威橋。歐內斯特-海明威曾經發現，有時候寫完一章之後就有精疲力竭的感覺。他傾註全部心血去寫一章的內容，完成之後感覺非常滿意並為之釋然，可是這種成就感卻弄得他很難開始下一章的寫作。開始新的一章時，有時候他會卡殼，跟我們開始一個新專案時一樣感覺很無奈。後來他想出了一個辦法-著名的海明威橋-來避免這種麻煩情況的出現。

　　他不再完成一章之後第二天開始寫全新的一章，而是在結束一天的工作之前先寫出下一章的第一段。到第二天的時候，這就有了一個有利的開端。因為開端部分已經寫出來，他就可以繼續沒完成的部分，而不是每天都面對全新的開始。晚上他會考慮一下新構思的下一步發展，這樣第二天開始工作的時候，就可以更輕鬆地繼續寫下去，而不需要從頭思考。

　　在整個創意過程中，你都可以利用"海明威橋"這種做法來保持創新動力。完成創意挑戰的各個階段或子任務的過程中，在收工或結束會議之前，你只要啟動下一步驟的開端即可。把你的想法及時延續到專案的下一個步驟，你就可以更輕鬆地重新開始。

本文摘自《創新五把刀》

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　　 面對瞬息萬變、競爭激烈的市場，每家企業從產品研發、設計到營銷、服務，無不挖空心思，試圖推出石破天驚的“殺手級創意”。但是我們卻不難發現，無論企業的制度如何健全，企業在面對“創意”時卻全然束手無策，沒有一套標準的開發流程和管理方法，只能依賴天才或全憑運氣。