批評他人要慎重

  我們在發表對別人的評判時要謹慎。因為我們能看見他人的行為,但看不見他人的出發點。因此,不要隨意下結論,甚至批評他人。

  看見孩子摔倒了,丈夫責怪妻子沒有趕快把孩子扶起來,妻子卻說,應該讓孩子適應挫折,學會自己站起來。

  因為出發點與行為在觀察上的分離,造成判斷上的盲點,就需要我們能夠換位思考,站在對方的角度來思考問題。

  想當然地以自己對出發點的判斷,結合觀察到的行為就下結論,往往是錯誤的。尤其是在你面臨時間緊、壓力大、職位高的情形下,輕率的判斷會斷送事情的發展,斷送組織的生存,甚至會斷送個人的一生。

  想方設法地了解對方的出發點,再結合行為與結果,就能作出正確的判斷。

  換位思考的好處有很多,但要真正地享受到這個好處的做法是,在任何事情上,在任何情形下,在任何時間和地點里,都進行換位思考,並把換位思考培養成一種習慣。

  換位思考,讓“我們”更加具體、清晰而符合實際。但想讓

  “我”走出局限,真正走進 “我們”,還要取得“我們”中其他人的認同與參與。

  為什麼要取得他們的認同?怎麼取得他們的認同?在這背後的道理是什麼?具體的行動要點又是什麼?

本文摘自《思利及人的力量》


批評他人要慎重   現代社會,物質雖極大豐富,但我們內心的成就感與幸福感是否也在同步增長?生命僅有一次,如何度過才不算虛度年華?如何才能擁有自信、快樂和成功的人生?
  人生難得,值得我們用心經營,讓自己的人生有成就。怎樣成就一生?相信這個問題的答案每個人都想知道,也一直在苦苦思考和探尋。事實上,決定一個人能否有所成就取決於他的價值觀。價值觀決定了一個人做事的基本原則,做人做事的基本原則決定了一個人在面對變化的世界時所採取的各種行動。而這些行動最終決定這個人一生的成就。