第21節:效率改變中國(21)

2013-11-19 21:22:04

  “效率”的反思



  2011年,中國五千年來第一次城市人口超過農村人口,對於企業來說,城市化,意味著空前的發展機遇。但是,我們也不得不看到,中國企業普遍存在的一個瓶頸——機會的成長大於能力的成長,業務的增長快於組織的成熟。

  因此,效率並不是“快”的問題,而是不匹配的問題。

  慢不是解決之道

  中國還要不要效率

  當高鐵撞車事故發生之後,有人在微博上轉發了這麼一段話:

中國,請停下你飛奔的腳步,等一等你的人民等一等你的靈魂,等一等你的道德等一等你的良知!不要讓列車脫軌,不要讓橋梁坍塌,不要讓道路成陷阱,不要讓房屋成危樓。慢點走,讓每一個生命都有自由和尊嚴,每一個人都不被時代抛下,每一個人都順利平安地抵達終點。

這段話剛一亮相,就迅速在微博上瘋傳開來。其實,近幾年來,一些有識之士和社會精英,已經展開了對社會價值觀、效率觀的深刻反省,“慢下來”的呼聲引起中國人極大的共鳴。

面對如此民意,企業還要談效率,是不是不合時宜?

作為企業家、經營主、管理者、執行者,大家其實都明白,怎麼可能慢下來呢?不是不想慢,而是根本就慢不下來。生活或許可以適當放慢,但經營企業,不可以!

效率已經改變了中國

  有人問,為什麼改變中國的是效率?

為什麼不是教育、不是經濟、不是房地產甚至不是社會保障呢?

  

本文摘自《效率改變中國》


   改革開放三十餘年,效率已經顯示了它的威力。中國無數的企業,也在這場效率變革中實現了從產值到體量的巨大轉變。三十餘年的高速發展,不僅加速了世界經濟的演進,也將中國企業推向了全球舞台。然而,也正是這種曾經無往不利的“快就是效率”的觀念,讓中國企業在全新的經濟環境中,集體遇到了增長瓶頸。在本書中,我們將為廣大的企業家朋友們解開“效率”秘密,那就是——“效率兩翼圖”。以這幅圖反觀自照,企業將會找到突破增長瓶頸的路徑。希望本書中的六大原創觀點和六大思維模型,能說明企業家、管理者、創業者、職場精英們改善效率觀,實現企業和個人的高增長。

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