第4節：每天列出3件最重要的事(3)

　　整個咨詢過程不到半小時，然而幾個星期之後，舒瓦普給艾維·利寄去一張2.5萬美元的支票，還有一封信。信上說從花費金錢的角度來看，這是他一生中最有價值的一課。

　　幾年後，名不見經傳的小鋼鐵廠伯利恒一躍成為當時世界上最大的獨立鋼鐵廠，其中艾維·利提出的方法功不可沒。"把你每天要幹的6件重要的事列出來，並認真完成它們"，這個看似簡單的建議救活了一個濒臨絕境的企業。這一管理方法被管理學界喻為"價值2.5萬美元的時間管理方法"。

　　成功的人有一個顯著的特徵，就是能夠判斷出不同事物的相對重要程度。我們必須學會這一點，分清日常事務中，哪些是重要的並應該立即去做的。

　　大家都知道釘子之所以可以釘入堅硬的牆壁和厚厚的木闆，是因為它有個尖尖的頭，可以將同樣大的力量集中於一點，我們做事也是一樣。其實，在我們的日常生活中，事情是永遠也做不完的，要想在有限的時間內做完和做好更多的事情，就必須知道什麼事最重要。明確重點，突出重心，才能在有限的時間和精力下完成最有價值的工作，達到事半功倍的效果。

　　如果我們做事情不分主次，不管輕重緩急，把所有事情都分配相同的時間和精力，就會在小事上過分勞心費神、斤斤計較、患得患失、煩惱不已，就會荒廢了大事，從而荒廢整個人生。從這個意義上說，要取得成功，不斷實現人生的新跨越，不在於我們一輩子做了多少事，而在於我們是否用盡全力將最重要的一件事或者幾件事做好。

　　實際上，有些成功者，甚至窮其一生在做一件或幾件對他們來說最重要的事情。每天都做重要的事，給你帶來的，將是人生的黃金。

　　就職場而言，一個公司的使命落實到戰略上，戰略落實到規劃，規劃分解到計劃，計劃分解到日程。作為基層員工就應該按每件事情具體的日程要求，來安排自己的工作。每天列出工作清單就顯得至關重要。

　　工作清單其實很簡單，就是把當天要做的事情一項一項地列出來，加上一個序號、標準、期限，一天結束後看看當天的事都完成了沒有，做到位了沒有，做好了沒有，沒有完成或沒有做好的原因是什麼，如何補救等。

本文摘自《成功人士不說，卻默默在做的30件事》

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　　 成功人士不說，卻默默在做的30件事 短跑比賽，只差0.01秒，結果就差很遠。人生中，每天不起眼的細微差別，決定了一輩子的成敗！本書從30種微小細節入手，總結了成功的方法，引用知名人士如馬雲、史玉柱、巴菲特、比爾R26;蓋茨等人的親身經驗，告訴你為什麼只要抓住平常日子忽略的機會，就能做出驚人的成就。