第26節：給每件事規定完成日期(3)

　　這些都體現了"設定最後期限"對人們的影響。那麼人們做事情為什麼能拖就拖呢？

　　因為，對於我們來說，沒有一定的利益驅動，一般人是沒有動力去好好利用時間的。如果你是一名員工，每天上午9點到下午5點，你都必須待在辦公室里。但是你又不能讓人看到你是閑著無事做的，所以你就不得不找事情來打發這段工作時間。而把一件小事拉長做或者拖著做，是最好、最簡單的辦法。正因為有的是時間，所以你的時間才被浪費掉了。

　　但是，如果你現在的目標不是每個月定時去領那些定量的工資，那你就不能再繼續拖下去了。

　　為了避免拖拉的傾向，我們在做事的時候就應該制訂合理的目標和計劃，對可支配的時間進行管理，強迫自己在約定的時間分階段地完成任務。也就是說，對於要做的事情，我們一定要給自己一個"最後期限"，才不至於使自己到最後關頭拼命地趕，結果完不成或者影響做事的質量。

　　同時，還要讓我們自己清楚如果突破這個期限，將會產生什麼不良後果。每個人做事情都是為了追求快樂，逃避痛苦。為了避免拖延，我們可以問一問自己：如果真的超過了最後期限，會給我們帶來怎樣的後果？我們能否承擔起這個後果？比如，能力上遭到別人質疑、收入上蒙受損失、人際關係上會付出一些代價，等等。

　　相反，如果我們在每一次工作中，都能做到在最後期限之前完成工作目標，你會得到上司的賞識和獎賞、你會獲得多少快樂、你的加薪和升職計劃將很快實現，等等。

　　我們這樣想了，就會自覺自願地給自己的每項任務定一個最後期限，促使自己趕在期限前把事情做完。無論何時都要保證你手頭上總有一個最後期限，這樣你的工作就會十分高效。

　　■保證你手頭上總有一個最後期限

　　在生活中，許多人都有這樣的心理特點：對於不需要馬上完成的任務，習慣性地在最後期限即將到來時才開始去努力。即在完成一項任務時，總覺得還有很多時間，能拖就拖；一旦到了不能再拖的情況，例如到了規定的時間，基本上也能完成任務。這種情況叫做"最後通牒效應"。

本文摘自《成功人士不說，卻默默在做的30件事》

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