第19節：打壓下屬是上司的必修課(9)

　　Blanche同情地說："她現在都不會反駁了，罵疲了就成'二皮臉'了。"

　　禦姐高深莫測地說："想當文人就別進辦公室，這裡不是修煉傲骨的地方。"

　　"會不會物極必反？"

　　"不知道呢！就看她的造化了。"

　　禦姐發現這段時間她的生活裡多了一個固定的節目：每天上午剛上班和即將下班時，她要例行的把段瓊叫過來訓一頓，"名目"不一，但都讓她非常窩火。從個人的角度，她還是很欣賞段瓊的：想法大膽、思維活躍，肯吃苦，有股狠勁。期望值越高，責難就越多。

　　這次，又是協調和溝通的問題。"我已經多等了你半個小時，你就拿這樣的結果給

　　我？"

　　"Emliy很堅持，覺得她的風格更合適一些……"

　　"我不想知道誰覺得合適，我只想看到合適的結果！"

　　"可她有她自己對專業的理解和認同，我不能強迫她改變，而且我也覺得這種風格沒什麼大問題……"

　　"沒什麼大問題？你把你的腦漿當成豆腐腦吃了嗎？我不是告訴過你客戶要求換一種思路嗎？換，這個漢字的意思你懂嗎？你沒換，我怎麼跟客戶交待？"

　　"這種換不一定是行文風格上的換，Emliy已經……"

　　"已經怎樣？你這是在幫著她說服我嗎？你不能讓你的下屬完成你指定的工作，還理直氣壯地要我接受？這是你的無能你明白嗎？"

　　"我不能強制她按我說的做，她確實非常優秀，我覺得對優秀的員工應該給予必要的尊重！"禦姐冷笑了一聲，說："笑話！段瓊，你知不知道？作為一個上司，最先學會的功課就是打壓下屬！""為，為什麼？"像是被這個理論吓倒，向來底氣十足的段瓊居然結巴起來。

　　"為什麼？'尊重'這玩意兒，就是那塊永遠夠不到的狗骨頭，看得見又夠不著才是最佳距離，你動不動就扔給它一塊，等它吃膩了，你就沒有籌碼了。再說的明白一點，你知道尊重的另一個說法叫什麼嗎？叫縱容！你縱容久了，尊重就會完全變質，變成你習慣性地退讓，他得寸進尺地步步緊逼！你倒是說說看，為人上司混到這種地步，還有什麼意思？"

　　"禦姐，我不太明白，我只知道人敬我一尺、我敬你一丈，用高壓手段強迫別人屈服畢竟不是長久之計……"

　　"高壓？我要你高壓了嗎？你以為讓你的員工服從你，就只有高壓一種手段嗎？你不是號稱讀過萬卷書嗎？那老祖宗說過的話你怎麼一句都不記得？不戰而屈人之兵，靠的是什麼？"段瓊若有所思："您是說，讓她從心理上被震懾？意思就是……比她更權威？這樣才能從根本上破除她有優越感的執念？"

　　禦姐坐下來喝了口水，像是耗了很大的力氣："跟你說話怎麼這麼費勁呢？總有一天你得累死我！"段瓊沉默了一會兒，突然表情古怪地問道："禦姐，那您打壓我也是這個原因嗎？""你覺得呢？"禦姐意味深長地笑了，"你太像一只自以為是的刺猬，覺得自己天下無敵。那事實是什麼呢？不是你太強，是你的對手不夠強大。我只是想讓你忘掉那個自以為是的想法，別到時候連怎麼死的都不知道。"

本文摘自《辦公室裡的金枝欲孽》

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　　 時尚女媒體的暗戰史：辦公室裡的金枝欲孽 黎禦是一家知名時尚雜志社的社長兼主編，在圈裡也算響當當的人物：漂亮、強勢、雷厲風行，在行裡又擁有絕對的話語權，是一個意氣風發的“禦姐”。她一手創辦了《潮人show》，並且把它做成了響當當的時尚雜志、尖端傳播媒體，受人尊重和仰視是必然的。但是，在禦姐看來，她光鮮的今天永遠都不牢靠，因為她要永遠“笑著享受當一個領導的苦痛”。而另一方面，她不知道的一些事情正在發生著：因為老闆對她的不懷好意，作為恩人兼上司的老闆娘邱堃知道後，痛苦之餘決定整治禦姐，她開始從事業到感情全方位攻擊禦姐，讓禦姐腹背受敵。可禦姐畢竟是禦姐,作為一個威望型的領導及白手起家的技術型人才，禦姐抵禦風險的能力是超一流的。而我們要看的，也正是禦姐縱橫職場的秘笈。