細節不能決定成敗

2014-01-08 19:31:26

  隨著執行問題的日益突出,另一個概念——細節決定成敗——開始佔據人們的頭腦。同樣地,這個概念也是來自於一本同名的畅銷書。在這本書里,作者講述了很多由於細節疏忽導致的嚴重後果。但我要說,細節決定成敗,其實只是一句虛話。為什麼呢??

  我們只要留意想一想就會知道,事情的成敗,雖然是由執行過程中的“細節”所導致的,但是,其源頭並不是在執行過程中,而是在執行之前就已經註定了。試想,如果我們在執行之前就已經把任務細節化了,在每一個局部都做得比別人好一點,就不用憂愁於不會成功,這才是真正的“細節決定成敗”。這就是我們前面講的“凡事以預立為不勞”的含義所在。

  在執行之前,我們需要將任務分解成細節,多設問幾個問題,再將大問題肢解成小問題,那麼,我們就可以找到執行過程中需要關註的控制點,或者被稱為制約參照也可以;這樣,我們就在管理執行中主動地建立起了一個客觀的管理參照系統,在這樣一個系統的參照系里,由幾個關鍵細節做佈控,我們就能在細節上監控執行運作,這才是真正的細節化管理。否則,那就只好叫“細節化失敗”了。?

  可能每個人都會說,要深入每個產品生產的每一個環節。其實,這也同樣是一句多餘的話。大家現在都在爭著看《細節決定成敗》,但是,我想看完以後很少有人知道該怎麼做,感覺書上的東西用不上。這是為什麼?因為在源頭上,我們並沒有分解任務、分析問題。問題就是細節,真正的細節就是源頭上的問題;不會分解問題就不是真正意義上的細節化。而且,問題是伴隨著整個流程的,流程當中的任何一個控制點,都是細節。?

  在《細節決定成敗》這本書里,講述了這樣一個故事:?

  ?日用品和化妝品連鎖超市DM在德國遍地皆是。30年前,格?茨R26;?維爾納白手起家創建了DM連鎖店。他有自己的一套註重細節的經營理念,有的地方還會為註重細節做出一些特別“古怪”的行為。?

  當維爾納走進一家DM分店時,他要求分店經理拿掃帚來。這家分店的經理把掃帚遞給維爾納,非常疑惑地說:“維爾納先生,我不明白您要它做什麼?”維爾納指著地下的燈光說:“您看,燈光的亮點聚在地上,什麼用處也沒有。”於是,維爾納用掃帚柄拨了一下上面的燈,讓燈光照在貨架上。?

  這樣的小事也要由大老闆過問,並且親自動手,豈不把他累死?可就是這樣一個大老闆現已擁有1370家連鎖店、兩萬名員工,2002年的銷售額高達26億歐元。維爾納也是同行業中最富有的,2003年年初時他的個人財產達到9.5億歐元。?

  維爾納解釋他註重細節的用意時說:“這樣做給人留下的印象遠比下達批示深刻得多。當然,我不可能每天到所有的分店跑一圈,每一個細節都不放過,但是,‘商業教皇’佈魯諾R26;蒂茨說得對:‘一個企業家要有明確的經營理念和對細節無限的愛’。”?

  ?這位大老闆的做法根本不值得提倡,他的成功跟他對細節的重視其實根本不存在什麼必然性。?

  我想,維爾納之所以這樣做的用意並不是讓別人來看,只不過是由作者把它拿來演繹了一下;甚至於,維爾納根本就沒有想到這個事情會產生這樣大的影響,而是作者把它誇大了。一個企業中有無數的事情,今天可能是一個燈,明天可能是掃帚倒在了地上,過兩天又可能是有人隨地吐痰,事情非常多。試想,所有這些瑣碎的事情,如果維爾納都親力親為的話,他又怎麼做其他更重要的事情呢??

  誠如維爾納自己所說的:“我不可能每天到所有的分店跑一圈,每一個細節都不放過……”?

  說得很對,上層管理者應該做的,是追查誰的責任,防止類似的事情再發生。維爾納自己拨燈,這跟我們寺院里典座師將倒下的油瓶親手扶起所犯的錯誤是一樣的。?

  ?執行,也像這本書里其他幾個管理問題一樣,都是企業管理者非常頭疼的問題,大家圍繞著這些話題不停地讨論、爭論,但是,最終卻解決不了問題。因為領導者常常把這些事完全當成下級員工的問題,殊不知流程、用人、監督、教授、培訓等諸多內容組成了執行的整體過程,在這個過程中,每一處都與領導者相關,他責無旁貸,但又不能越俎代庖。?

  於是,我們要說:“執行很難啊,難得幾乎像一門藝術。”?

本文摘自《有效解決企業九大難題》


   作者集20年之管理心得而成《佛門管理》一書,從佛門管理角度解析企業管理的困惑,為讀者另辟蹊徑,打開思路。全書分為九大版塊,“打不走的和尚,留不住的員工”、“向方丈學做CEO”、“凝聚力:執行力的源頭”等,談及現代企業管理的核心問題。法師從佛學角度結合現代管理經驗娓娓道來,問題自然而明。
書中還穿插一些佛理典故,企業案例,篇篇精彩,富有意味。
作者既有管理寺廟又有成功代管企業的特殊經歷,使得本書不同於一般地泛泛而談,而有著現實意義和操作性。本書標舉的“佛門管理”的概念,立足中國傳統,結合當代實際,思路新穎,理深而致用,極具啟發性。圖書出版之前,慧曼法師在北京同道書院做過同題的若幹次講座,參加者多為北京企業界的精英。應聽衆的要求,法師把講座內容整理成書,也給更多無緣聽講座的讀者感悟佛門管理智慧的機會。

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