第四節 做最優秀的經理(3)

2014-01-11 22:00:48

  不斷創新

  隨著時代的發展,公司對經理的人才需求層次更高,因此經理知識結構的更新速度要更快,管理技能要不斷提升,以適應時代發展的需求。要有強烈的危機意識、競爭意識;要樹立濃厚的創新意識,加強思維和方法的創新;要不斷學習,不斷總結,不斷研究市場環境變化,對自己提出新要求;要在創新中提升,在創新中發展。

本文摘自《電話銷售團隊管理第一書》


   本書講述了角色認知、經理類型、電話營銷人員的選拔、營銷隊伍的建設、設定薪酬體系、團隊發展的幾個階段、如何幫員工度過恐懼關和如何成功走出業績低谷、目標管理、員工激勵、客戶資料管理、客戶跟進、團隊培訓、高效溝通等電話營銷經理平時工作中經常遇到的問題,闡述了作為一名電話營銷團隊經理應該掌握的各項技能,同時貫穿大量案例和故事,增強了本書的閱讀性和實際操作性。

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