四、如何脫穎而出

　　襲人迅速升遷，成為衆人眼中賈寶玉的“準姨娘”。除了本身工作態度端正、業務能力強、善處人際關係外，能夠把握時機也是非常重要的一個因素。縱觀《紅樓夢》，在兩次難得的機會面前，襲人都抓住了。

　　第一次是從賈母處調到寶玉處。

　　關於這一次，《紅樓夢》中並沒有正面的描寫，只是在襲人出場時順帶作了介紹。我們知道，襲人一開始是服侍賈母的，她工作敬業、處事穩重，對主子“竭力盡忠”，而且言語少，不招事，“從小兒不言不語，我只說他是沒嘴的葫蘆”，深得賈母賞識。因此，賈母選中襲人服侍她最疼愛的孫子，下派到寶玉屋里，成為衆丫鬟的頭目。

　　第二次是成功向王夫人進言，獲得“準姨娘”待遇。

　　自從襲人服侍寶玉後，盡心盡力，“眼中只有一個寶玉”，將寶玉作為自己未來的保障，但是寶玉性格怪僻、不喜讀書，讓襲人非常憂慮。為此，她把目光轉向了對寶玉寄予厚望的王夫人身上，她認識到寶玉的未來也同樣直接關係著王夫人的後半生，因此，當她明白了這一層利害關係後，便及時向王夫人進言。

　　第34回《情中情因情感妹妹　錯里錯以錯勸哥哥》中，寶玉挨了賈政一頓毒打後，襲人看準時機，冒險對王夫人進谏。她說了“論理寶玉也須讓老爺教訓”之類的話，並建議王夫人讓寶玉搬出園子。

　　這番話因為是選在了“金钏之死”事件剛過，而寶玉又因為結交戲子讓老爺痛打了一頓之後，時機非常好，發揮了最大的作用，若是在平時恐怕難入王夫人的心，只有在關係到寶玉的前程性命的最要緊時刻，才能打動王夫人。

　　所以襲人是聪明和善於把握機會的，她平日對王夫人觀察入微，早知道了王夫人的脾氣性格，找對了時機，準確出擊，這段話使襲人在王夫人心中的分量大增，從此襲人的地位、收入大大的改變，確定了她在怡紅院的位置，在後來的清查運動中才會幸免於難。

　　啟示：

　　懂得把握機會的人，總會獲得比平常人更多的契機來發展自己。拿破侖曾經說過：“不想當將軍的士兵不是一個好士兵。”要成為一名好員工，除了要兢兢業業、對領導忠心、具備良好的人際關係之外，還應該努力抓住機會求上進。在現今社會，人才其實也是一種商品。法蘭克R26;貝特格，是美國著名保險營銷顧問、推銷勵志方面的著名作家和演講家。他曾經創造過美國保險業多項幾乎不可能超越的成績，被認為是美國有史以來最偉大的推銷員。他在談到如何成功時就說過這樣的話：“我時時記得，我在推銷商品，更在推銷自己。”

　　所謂“職位越高，責任越大”。領導不希望一名好員工永遠在那兒默默無聞，他也需要員工進行自我展示，把握機會，在合適的更重要的崗位上為領導分憂解難。

　　機會從來不給沒有準備的人，很多員工都抱著到時候再學、到時候再說的想法，平時不積累，小事不想做，大事做不了，最終一事無成。在平凡的工作中，主動做好每一件小事。工作不會自己找上門來，機會也不是等著你去撿的，而是靠自己憑能力爭取的，抱怨並不能成為解決事情的方法，反而會讓自己陷入一種被動、絕望的境地。

　　某女性公務員，非常負責、非常敬業，長年以來都有一個習慣，就是無論身居何位，總是每天第一個來辦公室，為整個部門的同事打掃衛生、清除垃圾。長此以往，她贏得了同事的尊敬和領導的信賴，也有了更好的發展機會，最後，她被破格提拔成為她的主管的領導。記者採訪她，她如實談她的心得，就是在同一條件下，比如都是一樣的學歷，都是一樣的工作業務，如何能體現你和別人的不同和優秀，那就是處處留心，吃苦耐勞，說明他人，關心集體而且要持之以恒。

本文摘自《《紅樓夢》女性管理之道及啟示》

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　　 妒婦朱氏女嫁給陸慎言為妻，慎言為尉氏宰，朱氏參政，吏民稱之為“胭脂虎”。
意思是縣官陸慎言的妻子，具有參政和管理的才能。所以她的丈夫無論大小政務都必須與她商量後才能定奪。
在本書中，我們將《紅樓夢》中有管理才能的女子喻作“胭脂虎”，在人員龐雜的賈氏公司，她們上至管理高層，下至普通員工，或有王者之風，或有將帥之才，或有一技之長。共同形成了賈氏公司的一道亮麗風景。
“胭脂虎”，古代多指妒婦、悍妻，這是對封建社會有參政、管理之才的女子的一種誤讀。時至今日，越來越多的職業女性能夠獨當一面並漸次走上管理崗位，她們威嚴不讓熙鳳，膽識不遜探春，聪慧不輸寶钗，她們已成為當代的“胭脂虎”；作者將《紅樓夢》中的有才幹女子喻作“胭脂虎”，並希望當代女性中多出一些“胭脂虎”，通過自己辛勤的汗水和誠實的勞動來創造輝煌。
在本書中，作者通過深入剖析《紅樓夢》原著案例，結合現代管理學知識，針對現代職場存在的主要問題，提出了解決方案。此書可以增進老闆與員工之間的相互理解，在老闆與員工之間架起了一座心靈的橋梁。
《胭脂虎》為資深管理專家劉麗君博士的最新管理學專著，內容豐美，插圖幽默，是你學習、休閑的精神快餐。