七、賈母眼中的鴛鴦

2014-01-13 18:45:09

  判斷一個秘書的好壞,其上司最有發言權,對鴛鴦工作的評判,最有發言權的非董事長賈母莫屬。

  《紅樓夢》中,賈母曾兩度發飆,其中一次就是第46回《尴尬人難免尴尬事 鴛鴦女誓絕鴛鴦偶》中,因她不成器的大兒子賈赦想要鴛鴦做小老婆,鴛鴦不從,又被賈赦威脅,於是一狀告到賈母那里,且看賈母惱怒到何等地步:

  賈母聽了,氣得渾身亂戰,口內只說:“我通共剩了這麼一個可靠的人,他們還要來算計!”……“你們原來都是哄我的!外頭孝敬,暗地里盤算我。有好東西也來要,有好人也要,剩了這麼個毛丫頭,見我待他好了,你們自然氣不過,弄開了他,好擺弄我。”“有鴛鴦,那孩子還心細些,我的事情他還想著一點子,該要去的,他就要了來,該添什麼,他就度空兒告訴他們添了。鴛鴦再不這樣,他娘兒兩個,里頭外頭,大的小的,那里不忽略一件半件,我如今反倒自己操心去不成?還是天天盤算和你們要東西去?我這屋里有的沒的,剩了他一個,年紀也大些,我凡百的脾氣性格兒他還知道些。二則他還投主子們的緣法,也並不指著我和這位太太要衣裳去,又和那位奶奶要銀子去。所以這幾年一應事情,他說什麼,從你小嬸和你媳婦起,以至家下大大小小,沒有不信的。所以不單我得靠,連你小嬸媳婦也都省心。我有了這麼個人,便是媳婦和孫子媳婦有想不到的,我也不得缺了,也沒氣可生了。這會子他去了,你們弄個什麼人來我使?你們就弄他那麼一個真珠的人來,不會說話也無用……”

  賈母“我通共剩了這麼一個可靠的人”的評價,無疑是給鴛鴦的最高獎賞。因此,無論從哪個角度來看,鴛鴦作為賈氏公司的優秀秘書都給了我們以很深的啟示,那就是:作為一名員工,作為一名領導秘書,應該具備良好的職業精神和職業操守;作為企業管理者,應該清楚如何選擇秘書、培養秘書,應該認清自己需要什麼樣的秘書。

本文摘自《《紅樓夢》女性管理之道及啟示》


   妒婦朱氏女嫁給陸慎言為妻,慎言為尉氏宰,朱氏參政,吏民稱之為“胭脂虎”。
意思是縣官陸慎言的妻子,具有參政和管理的才能。所以她的丈夫無論大小政務都必須與她商量後才能定奪。
在本書中,我們將《紅樓夢》中有管理才能的女子喻作“胭脂虎”,在人員龐雜的賈氏公司,她們上至管理高層,下至普通員工,或有王者之風,或有將帥之才,或有一技之長。共同形成了賈氏公司的一道亮麗風景。
“胭脂虎”,古代多指妒婦、悍妻,這是對封建社會有參政、管理之才的女子的一種誤讀。時至今日,越來越多的職業女性能夠獨當一面並漸次走上管理崗位,她們威嚴不讓熙鳳,膽識不遜探春,聪慧不輸寶钗,她們已成為當代的“胭脂虎”;作者將《紅樓夢》中的有才幹女子喻作“胭脂虎”,並希望當代女性中多出一些“胭脂虎”,通過自己辛勤的汗水和誠實的勞動來創造輝煌。
在本書中,作者通過深入剖析《紅樓夢》原著案例,結合現代管理學知識,針對現代職場存在的主要問題,提出了解決方案。此書可以增進老闆與員工之間的相互理解,在老闆與員工之間架起了一座心靈的橋梁。
《胭脂虎》為資深管理專家劉麗君博士的最新管理學專著,內容豐美,插圖幽默,是你學習、休閑的精神快餐。

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