二、到什麼山上唱什麼山歌

　　第三回，《賈雨村夤緣复舊職　林黛玉抛父進京都》中描寫：

　　原來這襲人亦是賈母之婢，本名珍珠。賈母因溺愛寶玉，生恐寶玉之婢無竭力盡忠之人，素喜襲人心地纯良，克盡職任，遂與了寶玉。寶玉因知他本姓花，又曾見舊人詩句上有“花氣襲人”之句，遂回明賈母，更名襲人。這襲人亦有些痴處：伏侍賈母時，心中眼中只有一個賈母，如今服侍寶玉，心中眼中又只有一個寶玉。只因寶玉性情乖僻，每每規谏寶玉，心中著實憂郁。

　　這里不僅有對襲人身世的描寫，還對襲人在賈府的工作變遷做了介紹。由上可知，之所以賈母將她赐給寶玉，是因為她善於服侍人，“恪盡職守”，也就是說專業能力強、工作態度端正，此外，襲人“心地纯良”，有較高的品德，頗得了賈母的歡心。因此，我們說襲人是一名非常敬業、有才幹的員工。

　　賈氏公司未來接班人賈寶玉的手下可謂人才濟濟，晴雯才貌雙全衆人皆知，賈氏公司的最高領導賈母十分欣賞她。在賈母的心目中，論才能，晴雯要超過襲人，論長相，晴雯比襲人長得標致，論才情，襲人也要稍遜一籌，眉目之間也沒有晴雯的那股風流。然而，正是這位各方面都不是特別出衆的花襲人卻成功地爭取到了“準姨娘”的地位，寶玉喜歡她，賈母賞識她，總經理王夫人更是視其為自己的“心腹”，還把自己的月例銀子分出來一部分給她，就是小丫頭們也覺得她令人信服、可以信賴，襲人能在衆丫鬟中脫穎而出，自有其過人之處。

　　下面我們來看一看襲人在為人處世方面高超的審時度勢能力和語言技巧。

　　襲人深知賈寶玉是賈母和王夫人的命根子，賈寶玉有一絲一毫的損傷都會引發賈母和王夫人神經的高度緊張。因此，她處處呵護、照料著寶玉，處處為他著想，這實在合了賈母和王夫人的心意。

　　與寶钗結為同盟。第21回，《賢襲人嬌嗔箴寶玉　俏平兒軟語救賈琏》中有這樣一個情節，寶玉一早起來就去了潇湘館找黛玉和湘雲，襲人找去後，見他已梳洗過了，只得回來自己梳洗。這時寶钗來了，問寶玉哪里去了，襲人沒好氣地說：“寶兄弟哪里還有在家的工夫！”

　　襲人這話是故意講給寶钗聽的，表明對寶玉和黛玉過密的關係表示不滿。寶钗聽後特別高興：

　　（寶钗）心中暗忖道：“倒別看錯了這個丫頭，聽她說話，倒有些見識。”隨後寶钗在炕上坐了，套問她年紀、家鄉等，留神觀察其言語志量。

　　在黛玉和寶钗二人中，襲人更喜歡寶钗作為寶玉的妻子，她也深知王夫人也是這個意思。因此，無論是從個人喜好方面，還是為自己的將來考慮，襲人都在有意無意甚至是刻意交好寶钗，與她結成戰略同盟。

　　對林黛玉保持友好關係。坦白講，襲人是不喜歡黛玉的，就像她不喜歡晴雯一樣，但是襲人並非性情中人，這樣的性格決定她不可能像黛玉和晴雯一樣喜怒現於顔色，對於自己不喜歡的人和事，她更多地處於現實的考慮，盡量隐忍、不得罪，並與之保持友好關係。

　　第29回里，《享福人福深還禱福　痴情女情重愈斟情》中寶玉又因聽見黛玉說“金”和“玉”的好姻緣，心中明白黛玉妒忌寶钗的金鎖與通靈寶玉相配。寶玉不善辞令，無法辯解，便賭氣向頸上抓下通靈寶玉，咬牙恨命往地下一摔，道：“什麼撈什骨子，我砸了你完事。”黛玉見他如此，倒又束手無策，早已哭起來。二人鬧著，紫鵑、雪雁等忙來解勸，見比往日鬧的大了，少不得去叫襲人。襲人忙趕了來，才奪下來。笑道：“你同妹妹拌嘴，不犯著砸它，倘或砸壞了，叫她心裡臉上怎麼過的去？”並說：“你不看別的，你看看這玉上穿的穗子，也不該同林姑娘拌嘴。”她說這話時，完全站在黛玉的立場，讓黛玉十分感動。因此，就算是林黛玉這種嘴里不饒人且嫉妒之心非常強的人，此刻也對襲人頓生親近之感。

　　啟示：

　　俗話說，“人心不同，各如其面”，人與人之間性格差異很大。一個人性格往往決定其行為方式，並進而會影響到他的人際關係及工作效率。因此，作為管理者在管理過程中，根據員工的不同性格採用不同的管理方式是提高管理水平的重要手段；對於員工來說，根據不同性格的上司採取不同的相處方式，對於自己開展工作獲取領導的信任和支援，是有很大說明的。再寬泛一點講，作為員工，在自己的職業生涯中可能會先後在多個不同的公司工作，每家公司都會有自己鮮明的公司文化，如何去面對？這就需要培養愛崗敬業、幹一行愛一行的精神，學會適應新的企業文化，要全力以赴，盡快融入新的團隊中。

本文摘自《《紅樓夢》女性管理之道及啟示》

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　　 妒婦朱氏女嫁給陸慎言為妻，慎言為尉氏宰，朱氏參政，吏民稱之為“胭脂虎”。
意思是縣官陸慎言的妻子，具有參政和管理的才能。所以她的丈夫無論大小政務都必須與她商量後才能定奪。
在本書中，我們將《紅樓夢》中有管理才能的女子喻作“胭脂虎”，在人員龐雜的賈氏公司，她們上至管理高層，下至普通員工，或有王者之風，或有將帥之才，或有一技之長。共同形成了賈氏公司的一道亮麗風景。
“胭脂虎”，古代多指妒婦、悍妻，這是對封建社會有參政、管理之才的女子的一種誤讀。時至今日，越來越多的職業女性能夠獨當一面並漸次走上管理崗位，她們威嚴不讓熙鳳，膽識不遜探春，聪慧不輸寶钗，她們已成為當代的“胭脂虎”；作者將《紅樓夢》中的有才幹女子喻作“胭脂虎”，並希望當代女性中多出一些“胭脂虎”，通過自己辛勤的汗水和誠實的勞動來創造輝煌。
在本書中，作者通過深入剖析《紅樓夢》原著案例，結合現代管理學知識，針對現代職場存在的主要問題，提出了解決方案。此書可以增進老闆與員工之間的相互理解，在老闆與員工之間架起了一座心靈的橋梁。
《胭脂虎》為資深管理專家劉麗君博士的最新管理學專著，內容豐美，插圖幽默，是你學習、休閑的精神快餐。