七、遭遇多情的下屬

　　王熙鳳身居高級管理層，除了時時要處理工作上的難題，還面臨著如何處理與下屬的關係問題，因她還是一位“粉面含春威不露”的美女領導，兼具智慧與美貌，更容易吸引男性的目光，尤其是會遭遇到多情的男下屬的追求，於是就有了“王熙鳳毒設相思局”事件。

　　賈瑞見到王熙鳳的第一眼就為之痴迷不已，王熙鳳“丹唇未啟笑先聞”，身居高職又平易近人，她的性格和做事風格都火辣辣，既散發著職業女性的成熟魅力又不失女性的妩媚，風流又多情的公子賈瑞開始了對這位女上司的猛烈追求。

　　王熙鳳不僅是賈瑞的上司，而且是他的隔房嫂子，但他卻屢屢向王熙鳳示愛。第9回《戀風流情友入家塾起嫌疑頑童鬧學堂》有這樣的描寫：賈瑞最是個圖便宜沒行止的人。而家庭和婚姻都不盡如人意的王熙鳳卻理智而清醒，雖然沒有很高的文化，但她卻以自己的方式來懲戒這個不理智的下屬。第12回《王熙鳳毒設相思局賈天祥正照風月鑒》里描寫，王熙鳳第一次故意失約，讓賈瑞凍了一夜，但他還不警醒；第二次約定和他見面，設計懲罰警告他，讓自己的兩個侄子賈蓉、賈薔代表自己和賈瑞攤牌，當面表達自己對他的態度，並且明說這件事要向上級匯報。王熙鳳對此事的處理應該是非常果斷的。

　　可是賈瑞卻執迷不悟，對“又香又辣”的王熙鳳欲念難斷，最後害相思病而死。

　　許多人把賈瑞的可悲下場歸結為王熙鳳之過。有人說，王熙鳳為了保護自己的尊嚴，懲治一下調戲自己的賈瑞也是應該的，但王熙鳳為什麼一定要把他治死呢?我認為王熙鳳並沒有直接害死他的事實，她的助理平兒可以作證！在第11回《慶壽辰寧府排家宴見熙鳳賈瑞起淫心》中描寫賈瑞故意在一個人迹罕至的小路上等待王熙鳳，赤裸裸調情，糾纏不休，簡直是騷擾，多虧王熙鳳機智脫身。回來後，王熙鳳就告訴了平兒，平兒罵：“癞蛤蟆想吃天鵝肉，沒人倫的混帳東西，不得好死！”

　　王熙鳳為了保護自己作為女領導的尊嚴，以女領導的理性，嚴懲賈瑞。但她對賈瑞採取的手段從敲打到警告，目的是想讓賈瑞從迷夢中清醒過來，而不是想致其於死地。她在處理與多情男下屬的關係時顯示了一位女領導的自尊、自信、自立、自強，這種“四自”精神也是我們現代女性管理者應有的精神。

　　有人懷疑王熙鳳和她的侄子賈蓉關係暧昧，理由是從劉姥姥一進榮國府賈蓉向王熙鳳借玻璃炕屏一事有明顯迹象。還有焦大酒醉後罵的“養小叔子的養小叔子”，似指的是王熙鳳和寶玉。其實不然，王熙鳳當著劉姥姥等人的面對賈蓉擺著譜兒、拿著腔兒、無所顧忌地說話，恰恰說明了她心中的坦蕩。她這樣說話，無非是擺她的作為公司副總經理兼總會計師的官架子，充分顯示她的霸氣和在晚輩及親戚面前樹立威嚴。至於寶玉這個職工，作為嫂子的王熙鳳很關心他，但是很多時候她是做給董事長老太太、總經理王夫人看的，她深知，善待寶玉，就能讨賈氏公司這兩位決策層人物的歡心，借以鞏固提高自己在公司管理層中的地位。

　　啟示：

　　總而言之，作為賈氏公司常務副總經理兼總會計師的王熙鳳，美豔中又富有才幹，果斷中又不乏理性。面對男性下屬的調情，美麗的她有著清醒的認識，能夠理性的面對並機智脫身。“窈窕淑女，君子好逑”。美麗的女性人人愛，在職場中，美麗的女性領導難免有很多男性追求，這其中甚至有自己的男性下屬；而事業成功、魅力十足的男領導，也一定被不少的女性下屬崇拜、愛慕，如何面對這些問題並且妥善地處理，是管理者，尤其是美麗的女性管理者繞不開、必須深入思考的話題。

　　在現代組織中，美麗的女性領導往往會遇到男下屬的頻頻示愛，比如：抓住機會出入女上司辦公室，扯出話題，表現自己，伺機發動感情攻勢；在某些場合，制造偶遇機會，以博得和女上司發展機會。

　　那麼作為女上司應該如何應對呢？我認為首先要施展婉拒手段，不行就進行懲戒，令其警醒。最後勸其離開自己的工作環境，以免給雙方造成更大的麻煩。

　　一個成熟的管理者，無論男性還是女性，面對多情的下屬，都要果斷機智地予以回絕，不讓其留任何幻想，更不要給其留下可乘之機。如果稍有猶豫，會給“多情的下屬”造成錯覺。但是，也要分析對方的情況，他（她）們有的是有企圖的人，有的是真正仰慕你的人，有的則純粹是“性騷擾”者。應區分不同情況，給予不同對待。但不論哪種情況，最好的處理方式都是勸其離開自己的工作環境。

本文摘自《《紅樓夢》女性管理之道及啟示》

---

　　 妒婦朱氏女嫁給陸慎言為妻，慎言為尉氏宰，朱氏參政，吏民稱之為“胭脂虎”。
意思是縣官陸慎言的妻子，具有參政和管理的才能。所以她的丈夫無論大小政務都必須與她商量後才能定奪。
在本書中，我們將《紅樓夢》中有管理才能的女子喻作“胭脂虎”，在人員龐雜的賈氏公司，她們上至管理高層，下至普通員工，或有王者之風，或有將帥之才，或有一技之長。共同形成了賈氏公司的一道亮麗風景。
“胭脂虎”，古代多指妒婦、悍妻，這是對封建社會有參政、管理之才的女子的一種誤讀。時至今日，越來越多的職業女性能夠獨當一面並漸次走上管理崗位，她們威嚴不讓熙鳳，膽識不遜探春，聪慧不輸寶钗，她們已成為當代的“胭脂虎”；作者將《紅樓夢》中的有才幹女子喻作“胭脂虎”，並希望當代女性中多出一些“胭脂虎”，通過自己辛勤的汗水和誠實的勞動來創造輝煌。
在本書中，作者通過深入剖析《紅樓夢》原著案例，結合現代管理學知識，針對現代職場存在的主要問題，提出了解決方案。此書可以增進老闆與員工之間的相互理解，在老闆與員工之間架起了一座心靈的橋梁。
《胭脂虎》為資深管理專家劉麗君博士的最新管理學專著，內容豐美，插圖幽默，是你學習、休閑的精神快餐。