四、幸福的賈氏公司員工

　　良好的企業文化會讓員工有幸福感和歸屬感，對自己的單位更加忠誠。廣義的企業文化是指企業物質文化、制度文化、精神文化的總和。狹義的企業文化是指以企業價值觀為核心的企業意識形態。健康向上的企業文化具有企業價值目標導向、激勵企業振興、凝聚團隊精神、約束內在規範、增強企業創新力、美化企業形象等作用。新經濟時代，企業文化作為一種“知識資本”，越來越被人們所關註和重視。它所產生的生產力是企業尋求生存發展、增強核心競爭力的重要因素。它是凝聚人心以實現自我價值、提升企業競爭力的無形力量和資本，更是企業持續競爭優勢的重要根源。

　　作為賈氏公司的董事長，賈母表現出來的善心是給員工最大的幸福感和安全感，她能營造一種和諧向上的氛圍。賈母是一個極富雅興的老太太，更是一個善於創造和諧文化氛圍的董事長。她時常舉辦各種各樣的文化活動，聽戲、舉辦賽詩會、燈會等。

　　賈氏公司擁有自己的戲班子，平時的日子讓他們排練節目，一到節日或者來興致了，就來聽戲，熱鬧非凡。

　　行酒令賦詞也是常有的事，這也間接地促使賈氏公司的員工去學習文化，因此在賈氏公司，即便是普通職工也有一定的文化基础。從《紅樓夢》第40回史《太君兩宴大觀園金鴛鴦三宣牙牌令》中“衆人都知賈母所行之令必得鴛鴦提著”一句就可知，賈母經常舉行這類的活動。

　　這一方面讓下屬們感到充實，有一種幸福感和歸屬感，同時也為賈氏公司贏取了“慈善寬厚之家”的好聲譽。第19回《情切切良宵花解語意綿綿靜日玉生香》里，襲人為了規勸寶玉務正業，故意在寶玉面前表示說家裡要贖自己出去：

　　他母兄見他這般堅執，自然必不出來的了。況且原是賣倒的死契，明仗著賈宅是慈善寬厚之家，不過求一求，只怕身價銀一並賞了這是有的事呢。二則，賈府中從不曾作踐下人，只有恩多威少的。且凡老少房中所有親侍的女孩子們，更比待家下衆人不同，平常寒薄人家的小姐，也不能那樣尊重的。

　　這說明了賈氏公司在員工家屬眼中是得到認可的。

　　另一方面，頻繁的文化生活，也十分有利於員工整體素質的提高。同時，賈母時刻表現出對自己下屬生活的關心。在生活上，時不時地對自己的下屬施點兒小恩小惠，使每一個員工都能感覺自己在受關註，因而更加盡職盡責。

　　啟示：

　　企業如果想留住員工，讓他們與企業“成家立業、白頭到老”，就要在營造企業文化這方面下功夫。

　　高度認同公司文化，感恩知福，樂於奉獻，誓與團隊共生死。這樣一種團隊精神才是團隊的無價之寶。一個企業就像一個人、一個民族，共同的文明意識、文化成就感、文化心理是他們彼此之間得以匯同、聚合的基础。

　　優秀而強勢的企業文化能夠推動企業目標的實現。在競爭手段日趨同質化的未來，現代企業的競爭實質上是企業文化的競爭。因此企業文化建設與管理的最終目的是促進企業實現自身的理想，真正實現企業常青。一個具有優秀而強勢文化的企業，其員工不論是終身依託企業，還是中途有變遷，都會對企業終身懷念，永志不忘。這靠的就是那給人以啟迪、催人覺醒、令人振作、激勵人奮進的企業精神。這也是我們今天建設企業文化的價值所在。

　　在管理中，我特別重視經營業務人員的工作、生活和學習，在生活和事業上處處關心他們，並且舉辦各種各樣的團體活動，如登山、體育健身比賽、唱卡拉OK、出外郊遊等，營造良好的氣氛，形成健康的企業文化，放鬆和愉悅他們的身心。而不是凡事不管，只要求他們創造利潤。因為我知道，從事經營的人員壓力本來就大，重視他，給他以自信心，這樣一來他到外面就很有底氣，才能出成績，對企業對經營人員都有好處。因此，就算是在現今媒體競爭如此激烈、公司人員流動如此頻繁的情況下，我們雜志社的骨幹一直跟隨著我打拼到了現在，我想，這也是《中國總會計師》雜志用不到4年的時間就能從無到有，由弱變強，成為如今國家一級財會大刊的重要原因。

本文摘自《《紅樓夢》女性管理之道及啟示》

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　　 妒婦朱氏女嫁給陸慎言為妻，慎言為尉氏宰，朱氏參政，吏民稱之為“胭脂虎”。
意思是縣官陸慎言的妻子，具有參政和管理的才能。所以她的丈夫無論大小政務都必須與她商量後才能定奪。
在本書中，我們將《紅樓夢》中有管理才能的女子喻作“胭脂虎”，在人員龐雜的賈氏公司，她們上至管理高層，下至普通員工，或有王者之風，或有將帥之才，或有一技之長。共同形成了賈氏公司的一道亮麗風景。
“胭脂虎”，古代多指妒婦、悍妻，這是對封建社會有參政、管理之才的女子的一種誤讀。時至今日，越來越多的職業女性能夠獨當一面並漸次走上管理崗位，她們威嚴不讓熙鳳，膽識不遜探春，聪慧不輸寶钗，她們已成為當代的“胭脂虎”；作者將《紅樓夢》中的有才幹女子喻作“胭脂虎”，並希望當代女性中多出一些“胭脂虎”，通過自己辛勤的汗水和誠實的勞動來創造輝煌。
在本書中，作者通過深入剖析《紅樓夢》原著案例，結合現代管理學知識，針對現代職場存在的主要問題，提出了解決方案。此書可以增進老闆與員工之間的相互理解，在老闆與員工之間架起了一座心靈的橋梁。
《胭脂虎》為資深管理專家劉麗君博士的最新管理學專著，內容豐美，插圖幽默，是你學習、休閑的精神快餐。