國家之重

2014-01-29 23:06:00

    優秀的人才可以說明你制定正確的重點發展方向,反過來,正確的重點發展方向也可以說明你選擇優秀的人才。

    管理公司沒有商業計劃是不行的,管理國家又何嘗不是如此呢?在整個職業生涯中,我總是會列出一個重點問題表,每個星期更新一次。我一直認為,你的重點問題應該可以寫在一張A4紙上。如果你不能把每個問題用50個字概括出來,那就麻煩了。

    我們國家有一個重點問題表嗎?這個問題很難回答,因為政治家們總是喜歡含糊其辞。但是我希望,在下次大選時這個問題可以得到改觀。我們問完候選人他們的團隊成員有哪些之後,可以再請他們描述一下三個最重要的問題。

    第一、第二、第三,請不要誇誇其談。還有,您能把它以書面形式寫下來嗎?

    清楚候選人計劃考慮的重點問題之後,我們還要問一問:“為了解決這些問題,你打算採取哪些措施呢?”並且也讓他們寫下來。

    政治畢竟不是高端科學,它之所以顯得那麼複雜是因為候選人們希望如此,但是我們必須要求他們簡單明了地把問題說清楚。當選擇了與自己政見相同的某個候選人後,我們還必須確保這些問題能夠真正得到解決。

    在當今社會中,成效似乎已經被大家忽視。我們怎麼才能知道某項工作的完成情況如何呢?首先,我們要看一看這些政策和重點發展方向是否取得了成效。

    領導的任務就是要為公衆謀福利。當他離任的時候,我們的生活應該比他剛剛上任的時候更加富裕、美滿。這就是衡量一位領導的標準,就這麼簡單。

本文摘自《什麼是真正的領導》


  我們的領導者真的在乎下一代的未來嗎?我們的領導者能否拯救M型社會的中產階級?我們每個人為國家做出了什麼貢獻?我們真的熱愛民主嗎?我們是不是只滿足於自己的利益?為何美國會如此依賴石油?我們真的關心孩子們的未來嗎……在一連串政治、社會和金融風暴中,美國產業界英雄李R26;艾柯卡提出“領導者的九C”原則。本書充滿艾柯卡式的幽默與鋒芒,告訴你領導者的特質對國家、企業及社會的重大影響。在全球化浪潮的席卷下,我們的未來由誰領導?如何領導?請大家現在就採用書中的9C原則,逐項檢視你身邊的領導!

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